質問:
再質問です
育児休業給付金
給与*30%とのことですが、元になる給与の額に通勤手当も含めて計算してくれるのでしょうか?
私の説明不足だったようで。。
元になる給与の額=休業前6ケ月間の給与(残業代含む。ボーナス含まず。)の平均ですよね?!
↑ココで言う“給与の平均”の給与の額に通勤手当も含めて計算してくれるのでしょうか?と言う意味の質問だったのですが。。。
(新幹線通勤の為、非課税の範囲(実額)ながらも結構な金額がいっているのでどうなのかなと。)
答え:
要するに、通勤手当が「賃金日額の算定基礎に含められるもの」に含まれるかどうか、という事ですよね。
含まれます。
新幹線通勤とのことで、高額になる場合の制限があるかと思って調べたのですが、
そういうのは無いようなので、普通に含んで計算していいということではないでしょうか。
前の質問を見ましたけど、質問文に別段問題はないと思いますよ。
他は答える:
この質問・回答は役に立ちましたか?
再質問です
育児休業給付金
給与*30%とのことですが、元になる給与の額に通勤手当も含めて計算してくれるのでしょうか?
私の説明不足だったようで。。
元になる給与の額=休業前6ケ月間の給与(残業代含む。ボーナス含まず。)の平均ですよね?!
↑ココで言う“給与の平均”の給与の額に通勤手当も含めて計算してくれるのでしょうか?と言う意味の質問だったのですが。。。
(新幹線通勤の為、非課税の範囲(実額)ながらも結構な金額がいっているのでどうなのかなと。)
答え:
要するに、通勤手当が「賃金日額の算定基礎に含められるもの」に含まれるかどうか、という事ですよね。
含まれます。
新幹線通勤とのことで、高額になる場合の制限があるかと思って調べたのですが、
そういうのは無いようなので、普通に含んで計算していいということではないでしょうか。
前の質問を見ましたけど、質問文に別段問題はないと思いますよ。
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