退職するのに会社規定では最低一ヶ月前かららしいのですが、
有休を20日使って実質5日出勤でも可能でしょうか?
答え:
可能のようですが、汚い辞め方ですね。
正社員から正社員で転職をするのなら、実行しないほうが好ましい退職の仕方です。
他は答える:
可能です。
会社が何も言わなければ問題ありません・・・・・・・・・・・・・。
他は答える:
前の会社にそういう方がいました。
もちろんきちんと引継ぎをした上ですけど。
色々言われたりもしてたみたいですが。
他は答える:
私の会社の退職者はみな有給消化してから退職されますよ。４０日近くも。
なんとも思わないですがね。
ただ、普段残業を沢山して、お給料が多い人なんかは有給を沢山使って基本給ぐらいしかもらえない日が２カ月位あると、
失業保険は少なくなってしまいますので、注意してください。
他は答える:
しっかり引継をして後任の人と周りの人が困らないようにするのであればかまわないと思います。
同じ業種で転職するのであれば、前の会社でどんなことをしていたかについては伝わりやすいので
なるべく退職を申し出てから１ヶ月は業務をした方がいいと思います。会社も後任の人を捜すのに
時間がかかりますので。
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