私の友達が派遣で某外資系大手クレジットカード会社に勤めています。その会社は最初派遣で人を集め、ある一定の時期に直接雇用（直採）として派遣からパートに切り替えるそうです。年齢的にも高めの人達に声がかかるので次がないかも、という不安からＯＫする人もいますが、若い人は辞めていくそうです。一見おいしい話に聞こえますが派遣は交通費が出ないので交通費全額支給と言う条件でも必然的に時給は下がり仕事は増えても、その後一切あがらないそうです。契約切替後あまりの収入の低さに泣く人も大勢。これを２〜３年に１度この会社は繰り返しているとのこと。長く働こうと思っても、直採にならないなら辞めなければならず、こういった苦情はどこかに言うことは出来るものなのでしょうか？またどうにもならないと諦めて、キッパリ辞めて年齢を気にせずに他へ派遣希望してチャレンジしたほうがいいと言ってあげるべきですか？
答え:
美味しい話と思い込んで、派遣元には内緒で期間満了で辞めて、直接雇用に切り替わっているのですよね。
目先の交通費に飛びついたのは間違いですね。月収・年収で考えないとね。
これを派遣元が知ったら、信用問題です。
紹介予定派遣でも派遣が直接雇用に切り替わる場合は、手数料が発生します。（直接雇用の年収10〜20％程度）
自分が選択した結果なので苦情はどこにも言えません。
派遣であれば、１ヶ月先に開始の仕事も探せますから、今の仕事をしながら派遣を再度探すのも良いのでは。
今の直接雇用は、たしか法律上２週間前なら退職願を提出すれば辞めれますからね。
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