質問:
今月で辞める派遣社員が、滞納している親睦会費を払おうとしません。
「社員ではないから払う義務は無い」とか「飲み会には参加したことないから」とか、挙句には「苦情は派遣元にお願いします」などと言い出す始末です。
他の派遣社員は払ってるし、経理報告にも困るし。払わせる方法を教えてください！
答え:
その方を受け入れる（採用）さいにきちんと取り交わしていないと無理でしょうね。
今後は、文書で明示されて承諾を得るようにされたら如何でしょうか。
他は答える:
親睦会費の使い道は飲み会以外にも何かあったのでしょうか？
もし、飲み会だけだったら、参加したことがないのであれば
今から払わせるのは難しいのではないでしょうか。
派遣の契約書にはこういうことは書いてないでしょうし…。
他の人の親睦会費から、その人の分の何かに使われたことが
あるのだとしたら、その分の実費請求くらいは
できなくもないかもしれません。
事を荒立てると、今まで滞納させてきたこと自体が
問題になると思いますよ。
とにかく、何事も最初に明確にしておくようにしないと
派遣は正社員とは立場が最初から違うので、言い逃れられて
しまう可能性があります。
他は答える:
派遣社員に親睦会費を払わせること自体がおかしいです
社員とは別に考えるべきことでしょう
飲み会だけのための親睦会ならばその派遣社員の言い分も理解出来ますね
納涼会、忘年会とかだけの親睦会なら派遣社員は除外すべきでしょう
他は答える:
それ、滞納って言うんですか？違うと思いますけど。
他の派遣社員が払っているからって、払う理由にはならないです。
それとお宅の会社は事前に参加人数の確認もせずに予約を入れるのですか？
経理報告に困るって。あなたのミスですよ。自ら払うのが当然じゃないですか。
実際に、その人は参加しましたか？飲み食いしていれば、払ってもらえるかも知れません。
あなたはロクに知らずにこちらに質問しているみたいですが、派遣には契約があります。
そこに書かれているんですよ。こういった派遣先での関係が。
ですので、参加出来ない場合もあります。
それと、その人自身の契約もありますからね。同じ派遣でも個々に違うんですよね。
払う義務があるなら、面接の時に「毎回、親睦会費を払う。飲み会がある」と言いました？
それなら、その人はその職場には来なかったのではないですか？
あまり強く出ると、あなたか、会社側が訴えられることになりますよ。
本来、仕事以外の付き合いで強制してはいけないことになっていますから。
社員も可哀想ですね。いつもそんなの払わされてんだ。
ついでに、派遣にまで払わせるなんて。何て、ケチな会社でしょう。
私は一度も派遣先から、金払えなんていわれた事はないし、強制もされませんでした。
ちょっと勘違いしてません？派遣はその会社の社員ではありませんので、同じ扱いをするのは変です。
あくまで他社の人ですよ。
他は答える:
払いません。
私はぜったいに。
その派遣社員の言うとおりですよ。
払う義務なんてないんです。飲み会だって強制じゃないんでしょ。
お金を払ってまで会社のメンツと一緒に飲もうとは思わないです。
他は答える:
ぇぇええーっ×××
派遣で仕事をしに行ってるだけなのに、そんな出費を強いられるんですか！！
そういうものなんですか？？私が世間知らず？？？？
もちろん、それって、派遣を受け入れる契約の時に、文書で取り交わしてあるんでしょうね？
自分がそうなったら、そんな面倒くさい職場なんかごめんですぅ。。。。
他は答える:
派遣社員から、積み立てを強制的に取るのはダメですよ〜！
飲み会（親睦会）は、そもそも任意の行事ですから。
参加している人ならともかく、参加していない子ですよね。
そのスタッフが言うように、払う義務はありません。
現在、払っているスタッフが期間満了で退職する際に、使ってない金額があれば
それも返還する必要があると思います。
こんな事してたら、大げさに言うと、教材を買ってもらう為に募集した人員みたいな物ですよ〜。
派遣の人数が多いけど、派遣も参加して欲しい場合は、任意でその都度徴収するべきです。
人数が少ない場合は、社員の会費から負担してくれる場合が多いの現状です。
派遣社員は、企業側の社員でもバイトでもないのです！！
派遣社員は、派遣会社の人材です。
他は答える:
今まで働いてきた会社で金銭を強制的に払わされたことはありませんね。
派遣社員の立場で働いている人の間で、この会社が悪評にも繋がることです。
どうしても払えというなら、面接の時に派遣会社を通して
貴社に派遣されてくる方々に伝えるべき。
それもしていないのであれば、
「払わせる方法を教えてください！」もあったもんじゃありません。
それで「滞納している」と言われたら誰だって腹立ちますよ。当たり前のことですね。
質問者さんは、その派遣社員の方を常識のない方だと言いたいようですが
貴社は派遣社員の扱いを慣れていないのでは？
この場合、無理ですね。諦めてください。
あまりしつこいと脅迫になりますよ？
他は答える:
親睦会と一口にいっても色々あります。
飲み会のためだけの親睦会でしょうか？
契約の際に、親睦会費のことを話していない場合、会費を強制することはできません。
私が行ってる派遣先では、コーヒー豆・お茶葉・紅茶の葉を購入する親睦会費を徴収しています。
数百円のことですし、コーヒーや紅茶を月数回いただいているので私は支払ってますが、体調悪くて全く飲んでないときは「なんで払わなくてはいけないの？」と思っています。
他は答える:
私も払う必要はないと思いますね。
契約書に書いてあるなら別ですが、
派遣先でかかる経費を派遣社員が払う必要はありません。
どうしても払わせなくちゃいけないんら派遣会社に言うべきですね。
みんな払ってるから払えだなんて理由になっていませんよ。
そんな言い分詐欺かなんかみたいですよ。
他は答える:
この派遣社員さんの言うことはもっともだと思いますが・・
払っている派遣さんの中には無理に払わされている人もいるのでは？
今月で辞める派遣社員が、滞納している親睦会費を払おうとしません。
「社員ではないから払う義務は無い」とか「飲み会には参加したことないから」とか、挙句には「苦情は派遣元にお願いします」などと言い出す始末です。
他の派遣社員は払ってるし、経理報告にも困るし。払わせる方法を教えてください！
答え:
その方を受け入れる（採用）さいにきちんと取り交わしていないと無理でしょうね。
今後は、文書で明示されて承諾を得るようにされたら如何でしょうか。
他は答える:
親睦会費の使い道は飲み会以外にも何かあったのでしょうか？
もし、飲み会だけだったら、参加したことがないのであれば
今から払わせるのは難しいのではないでしょうか。
派遣の契約書にはこういうことは書いてないでしょうし…。
他の人の親睦会費から、その人の分の何かに使われたことが
あるのだとしたら、その分の実費請求くらいは
できなくもないかもしれません。
事を荒立てると、今まで滞納させてきたこと自体が
問題になると思いますよ。
とにかく、何事も最初に明確にしておくようにしないと
派遣は正社員とは立場が最初から違うので、言い逃れられて
しまう可能性があります。
他は答える:
派遣社員に親睦会費を払わせること自体がおかしいです
社員とは別に考えるべきことでしょう
飲み会だけのための親睦会ならばその派遣社員の言い分も理解出来ますね
納涼会、忘年会とかだけの親睦会なら派遣社員は除外すべきでしょう
他は答える:
それ、滞納って言うんですか？違うと思いますけど。
他の派遣社員が払っているからって、払う理由にはならないです。
それとお宅の会社は事前に参加人数の確認もせずに予約を入れるのですか？
経理報告に困るって。あなたのミスですよ。自ら払うのが当然じゃないですか。
実際に、その人は参加しましたか？飲み食いしていれば、払ってもらえるかも知れません。
あなたはロクに知らずにこちらに質問しているみたいですが、派遣には契約があります。
そこに書かれているんですよ。こういった派遣先での関係が。
ですので、参加出来ない場合もあります。
それと、その人自身の契約もありますからね。同じ派遣でも個々に違うんですよね。
払う義務があるなら、面接の時に「毎回、親睦会費を払う。飲み会がある」と言いました？
それなら、その人はその職場には来なかったのではないですか？
あまり強く出ると、あなたか、会社側が訴えられることになりますよ。
本来、仕事以外の付き合いで強制してはいけないことになっていますから。
社員も可哀想ですね。いつもそんなの払わされてんだ。
ついでに、派遣にまで払わせるなんて。何て、ケチな会社でしょう。
私は一度も派遣先から、金払えなんていわれた事はないし、強制もされませんでした。
ちょっと勘違いしてません？派遣はその会社の社員ではありませんので、同じ扱いをするのは変です。
あくまで他社の人ですよ。
他は答える:
払いません。
私はぜったいに。
その派遣社員の言うとおりですよ。
払う義務なんてないんです。飲み会だって強制じゃないんでしょ。
お金を払ってまで会社のメンツと一緒に飲もうとは思わないです。
他は答える:
ぇぇええーっ×××
派遣で仕事をしに行ってるだけなのに、そんな出費を強いられるんですか！！
そういうものなんですか？？私が世間知らず？？？？
もちろん、それって、派遣を受け入れる契約の時に、文書で取り交わしてあるんでしょうね？
自分がそうなったら、そんな面倒くさい職場なんかごめんですぅ。。。。
他は答える:
派遣社員から、積み立てを強制的に取るのはダメですよ〜！
飲み会（親睦会）は、そもそも任意の行事ですから。
参加している人ならともかく、参加していない子ですよね。
そのスタッフが言うように、払う義務はありません。
現在、払っているスタッフが期間満了で退職する際に、使ってない金額があれば
それも返還する必要があると思います。
こんな事してたら、大げさに言うと、教材を買ってもらう為に募集した人員みたいな物ですよ〜。
派遣の人数が多いけど、派遣も参加して欲しい場合は、任意でその都度徴収するべきです。
人数が少ない場合は、社員の会費から負担してくれる場合が多いの現状です。
派遣社員は、企業側の社員でもバイトでもないのです！！
派遣社員は、派遣会社の人材です。
他は答える:
今まで働いてきた会社で金銭を強制的に払わされたことはありませんね。
派遣社員の立場で働いている人の間で、この会社が悪評にも繋がることです。
どうしても払えというなら、面接の時に派遣会社を通して
貴社に派遣されてくる方々に伝えるべき。
それもしていないのであれば、
「払わせる方法を教えてください！」もあったもんじゃありません。
それで「滞納している」と言われたら誰だって腹立ちますよ。当たり前のことですね。
質問者さんは、その派遣社員の方を常識のない方だと言いたいようですが
貴社は派遣社員の扱いを慣れていないのでは？
この場合、無理ですね。諦めてください。
あまりしつこいと脅迫になりますよ？
他は答える:
親睦会と一口にいっても色々あります。
飲み会のためだけの親睦会でしょうか？
契約の際に、親睦会費のことを話していない場合、会費を強制することはできません。
私が行ってる派遣先では、コーヒー豆・お茶葉・紅茶の葉を購入する親睦会費を徴収しています。
数百円のことですし、コーヒーや紅茶を月数回いただいているので私は支払ってますが、体調悪くて全く飲んでないときは「なんで払わなくてはいけないの？」と思っています。
他は答える:
私も払う必要はないと思いますね。
契約書に書いてあるなら別ですが、
派遣先でかかる経費を派遣社員が払う必要はありません。
どうしても払わせなくちゃいけないんら派遣会社に言うべきですね。
みんな払ってるから払えだなんて理由になっていませんよ。
そんな言い分詐欺かなんかみたいですよ。
他は答える:
この派遣社員さんの言うことはもっともだと思いますが・・
払っている派遣さんの中には無理に払わされている人もいるのでは？
ウェブサイトのユーザーによる情報ポスト、JPQA.comのない保証の正しさ.