質問:
扶養の範囲内で生活しているものです。
私が扶養を外れて働くことになった場合、夫や会社が行う手続きは手間が掛かりますか？
また、扶養を外れる時期によって、何か違いが生じることってありますか？
答え:
扶養をはずれるということは、ご自分の勤め先の健康保険や厚生年金に入るということでいいのでしょうか？
そうであれば、勤め先で手続きをし、ご主人様の会社に扶養からはずれると申し出るだけで大丈夫です。あとは会社がやってくれます。
手続きや手間はかかりません。
むしろ扶養から抜けたのに、また元に戻りたい！という場合が面倒です。自分も勤め先から退職証明を書面でもらわなくてはいけないし、その証明をご主人様の会社に提出する必要があります。
うちの場合、主人が会社に言わなくちゃいけないのをイヤがっていました。妻の勤務先や仕事内容まで総務に分かってしまいますもんね。
勤め先の保険に入る場合は、扶養を外れる時期とかを考えたりすることはできませんので、時期はいつでも良いように思います。
ただ、逆の場合で、扶養に戻りたい場合は、年の最初にしたほうがいいと思います。
たとえば、１１月ごろ扶養に戻りたい！となった場合、
１月〜１０月まで扶養を抜けていて働いていたのですでに１３０万を超えて働いてる場合、扶養に入れなくなると聞いたことがあります。
今の私がそうです。
今年の１月〜４月までは正社員で働いていたので扶養をはずれていましたが、５月から扶養に戻り、パートに切り替えました。
そのときに、パート先での年末調整で１月〜４月分の給料も合わせて
年間の所得が１０３万以上になると所得税がかかるって言われました。
仕方ないです。
補足の質問:
具体的な情報を提供していただきありがとうございました。とても参考になりました。この質問・回答は役に立ちましたか？
扶養の範囲内で生活しているものです。
私が扶養を外れて働くことになった場合、夫や会社が行う手続きは手間が掛かりますか？
また、扶養を外れる時期によって、何か違いが生じることってありますか？
答え:
扶養をはずれるということは、ご自分の勤め先の健康保険や厚生年金に入るということでいいのでしょうか？
そうであれば、勤め先で手続きをし、ご主人様の会社に扶養からはずれると申し出るだけで大丈夫です。あとは会社がやってくれます。
手続きや手間はかかりません。
むしろ扶養から抜けたのに、また元に戻りたい！という場合が面倒です。自分も勤め先から退職証明を書面でもらわなくてはいけないし、その証明をご主人様の会社に提出する必要があります。
うちの場合、主人が会社に言わなくちゃいけないのをイヤがっていました。妻の勤務先や仕事内容まで総務に分かってしまいますもんね。
勤め先の保険に入る場合は、扶養を外れる時期とかを考えたりすることはできませんので、時期はいつでも良いように思います。
ただ、逆の場合で、扶養に戻りたい場合は、年の最初にしたほうがいいと思います。
たとえば、１１月ごろ扶養に戻りたい！となった場合、
１月〜１０月まで扶養を抜けていて働いていたのですでに１３０万を超えて働いてる場合、扶養に入れなくなると聞いたことがあります。
今の私がそうです。
今年の１月〜４月までは正社員で働いていたので扶養をはずれていましたが、５月から扶養に戻り、パートに切り替えました。
そのときに、パート先での年末調整で１月〜４月分の給料も合わせて
年間の所得が１０３万以上になると所得税がかかるって言われました。
仕方ないです。
補足の質問:
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