質問:
教えて下さい。新しく会社を設立しました。固定給の場合税金対策として
社宅として法人契約して会社が家賃を支払い家賃本人負担分として半額を天引きする方法があると聞きました。詳しい方教えて下さい。
例えば５０万支給で２０万の家賃を本人が支払うのと、４０万支給で天引き１０万した場合、会社の負担金は同額の５０万で本人の家賃以外の手取りは３０万で変わりません。年収が低くなるだけでしょうか？？？？
答え:
主人が会社を経営しております。５０万支給で２０万の家賃の場合、年収は６００万です。４０万なら４８０万です。払う家賃は同じですが、年収が違ってきます。家賃は会社の経費扱いになり売上が多い場合税金対策になると思います。ただ、年収に対して税金が色々かかってきます。まず、源泉徴収額がだいぶ違ってきますし、年収に対する市県民税や国民健康保険（社会保険の場合も）にも関わってきます。それぞれいくらになるかは税務署などで問い合わせてください。やはり家賃の分は引いて月収を考えられたほうがいいと思います。
他は答える:
まあ、どうでもいいことだけど、法人契約なら
嫌でも支払いは法人が行うことになるのでは。
あなたの給料から支払うというのが、そもそもおかしいよ。
他は答える:
ここは税金カテゴリではありません。
天引きされる家賃も所得税や保険料の対象になりますから手取りは違いますよ？
教えて下さい。新しく会社を設立しました。固定給の場合税金対策として
社宅として法人契約して会社が家賃を支払い家賃本人負担分として半額を天引きする方法があると聞きました。詳しい方教えて下さい。
例えば５０万支給で２０万の家賃を本人が支払うのと、４０万支給で天引き１０万した場合、会社の負担金は同額の５０万で本人の家賃以外の手取りは３０万で変わりません。年収が低くなるだけでしょうか？？？？
答え:
主人が会社を経営しております。５０万支給で２０万の家賃の場合、年収は６００万です。４０万なら４８０万です。払う家賃は同じですが、年収が違ってきます。家賃は会社の経費扱いになり売上が多い場合税金対策になると思います。ただ、年収に対して税金が色々かかってきます。まず、源泉徴収額がだいぶ違ってきますし、年収に対する市県民税や国民健康保険（社会保険の場合も）にも関わってきます。それぞれいくらになるかは税務署などで問い合わせてください。やはり家賃の分は引いて月収を考えられたほうがいいと思います。
他は答える:
まあ、どうでもいいことだけど、法人契約なら
嫌でも支払いは法人が行うことになるのでは。
あなたの給料から支払うというのが、そもそもおかしいよ。
他は答える:
ここは税金カテゴリではありません。
天引きされる家賃も所得税や保険料の対象になりますから手取りは違いますよ？
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