質問:
出来ましたら至急お知恵を頂きたいです。
3年間勤めていた会社を病気でで1ヶ月欠勤後、明日退職する事にしました。
1ヶ月の中で4日間程度の有給を使用しており、その後は欠勤扱いなので4日分の支給のみです。
退職後は傷病手当の申請をしたいのですが手続きやその為に必要な書類、その他会社から貰わなくてはいけない書類などが解らず明日どうしたらいいのか今頃ながら悩んでおります。病院の先生からは診断書は書くから心配いらないよ・・とは言って頂いたのですが・・・。
宜しくお願いいたします。
答え:
退職時には離職票をもらう、ということくらいしかわかりませんが、傷病手当について経験をお知らせします。加入している保険組合はどちらですか？退職しても任意継続する予定ですか？我が家の場合、病気で退職してからも２年間任意継続できたので（その代わり毎月保険料は払わなければなりません。いままで月々引かれていた分の２倍くらい、と考えてください。会社の負担分も自分ではらわなければいけないので）任意継続の手続きの上、その保険組合に傷病手当を請求していました。保険組合によって書類は変わると思いますが、だいたい所定の請求用紙にお医者さんに診断を書いてもらい、自分の現況を記入する程度だと思います。保険組合にいえばすぐに用紙は送ってくれますし、ネットでダウンロードできる場合もあります。大体送ってから２週間くらいで入金がありました。これもその保険組合に聞いてみたほうが安心できますよね。任意継続しない場合は、国保で傷病手当がでるのかはわかりません。ごめんなさい。ただ、ハローワークでも病気で働けない場合はその間の傷病手当をもらえると書いてあったように思います。もちろん病気の間は失業手当の「受給期間延長」ができます。働けるようになってから失業保険をもらうよう、開始時期を延長する手続きが出来るので、これはしておいたほうが良いと思いますよ。とにかく、何でもその機関に聞いてみることが一番！市役所、保険組合、ハローワークに電話して、いちばん自分にとって良い方法を選ばれるのがよいのではないでしょうか？ 病気のときは不安ですよね、私のときはネットと電話を駆使して調べました。お互いがんばりましょう。お大事に。
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退職後は傷病手当の申請をしたいのですが手続きやその為に必要な書類、その他会社から貰わなくてはいけない書類などが解らず明日どうしたらいいのか今頃ながら悩んでおります。病院の先生からは診断書は書くから心配いらないよ・・とは言って頂いたのですが・・・。
宜しくお願いいたします。
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退職時には離職票をもらう、ということくらいしかわかりませんが、傷病手当について経験をお知らせします。加入している保険組合はどちらですか？退職しても任意継続する予定ですか？我が家の場合、病気で退職してからも２年間任意継続できたので（その代わり毎月保険料は払わなければなりません。いままで月々引かれていた分の２倍くらい、と考えてください。会社の負担分も自分ではらわなければいけないので）任意継続の手続きの上、その保険組合に傷病手当を請求していました。保険組合によって書類は変わると思いますが、だいたい所定の請求用紙にお医者さんに診断を書いてもらい、自分の現況を記入する程度だと思います。保険組合にいえばすぐに用紙は送ってくれますし、ネットでダウンロードできる場合もあります。大体送ってから２週間くらいで入金がありました。これもその保険組合に聞いてみたほうが安心できますよね。任意継続しない場合は、国保で傷病手当がでるのかはわかりません。ごめんなさい。ただ、ハローワークでも病気で働けない場合はその間の傷病手当をもらえると書いてあったように思います。もちろん病気の間は失業手当の「受給期間延長」ができます。働けるようになってから失業保険をもらうよう、開始時期を延長する手続きが出来るので、これはしておいたほうが良いと思いますよ。とにかく、何でもその機関に聞いてみることが一番！市役所、保険組合、ハローワークに電話して、いちばん自分にとって良い方法を選ばれるのがよいのではないでしょうか？ 病気のときは不安ですよね、私のときはネットと電話を駆使して調べました。お互いがんばりましょう。お大事に。
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