普段は昼間の仕事ですがやむなく夜間でしかできない作...

質問:
普段は昼間の仕事ですがやむなく夜間でしかできない作業があり、先月23日から
今月13日までの間22時30分から翌4時まで夜間作業をしました。
もちろんその間は昼間は寝ています。
また期間中休日もありましたが、実稼動時間が短いこともあり休憩や食事はありませんでした。
月給制場合、給与また手当てはどのように計算されますか？なにもありませんか？
通常の昼間作業より給与は下がりますか？

会社側は手を加えるつもりはまったくありません。

答え:
会社の規定によりますが、規定がなければ次の様に考えられます。
やむなくと言うことは会社都合ですから、雇い主は昼間勤務のときより悪い条件にしません。良い雇い主なら夜勤手当が出るかも知れません。

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