質問:
目覚まし時計が鳴らなかったってのは遅刻の言い訳になるか?xxxxxxx
答え:
1度だけなら許してあげよう。。。。。。。。。。。。
補足の質問:
ありがとう!(>_<)xxxこの質問・回答は役に立ちましたか?
答え:
本当にいい訳ですね。
いい訳であり遅刻の理由としては適確ではないでしょうね。
「すみません」といった方が無難かと。
他は答える:
たしかに言い訳にはなりますが社会人としてそれでは許されません。
たしかに滅多に遅刻をしない人なら一度くらいの遅刻は大目にみてくれる
場合が多いですが本来は社会人としては遅刻はしてはいけない行為です。
ほとんどの会社はそこまでしていないと思いますが本来は定時に仕事を
始めるために労働契約を結んでいるわけですから遅刻というのはそれを破っているわけです。
ほとんどの場合30分や1時間の賃金カットですむ場合が多いと思いますが
法律的には一ヶ月の賃金の10%を上限にその日の賃金の半分までカットしても問題がないのです。
また目覚まし時計って誰の管理下にあるのでしょう?
それはあなたですよね。
突き詰めていけばあなたの責任ということになるんですよ。
他は答える:
立派な 裁判沙汰です
時計メーカーを訴えましょう!!!!!!
目覚まし時計が鳴らなかったってのは遅刻の言い訳になるか?xxxxxxx
答え:
1度だけなら許してあげよう。。。。。。。。。。。。
補足の質問:
ありがとう!(>_<)xxxこの質問・回答は役に立ちましたか?
答え:
本当にいい訳ですね。
いい訳であり遅刻の理由としては適確ではないでしょうね。
「すみません」といった方が無難かと。
他は答える:
たしかに言い訳にはなりますが社会人としてそれでは許されません。
たしかに滅多に遅刻をしない人なら一度くらいの遅刻は大目にみてくれる
場合が多いですが本来は社会人としては遅刻はしてはいけない行為です。
ほとんどの会社はそこまでしていないと思いますが本来は定時に仕事を
始めるために労働契約を結んでいるわけですから遅刻というのはそれを破っているわけです。
ほとんどの場合30分や1時間の賃金カットですむ場合が多いと思いますが
法律的には一ヶ月の賃金の10%を上限にその日の賃金の半分までカットしても問題がないのです。
また目覚まし時計って誰の管理下にあるのでしょう?
それはあなたですよね。
突き詰めていけばあなたの責任ということになるんですよ。
他は答える:
立派な 裁判沙汰です
時計メーカーを訴えましょう!!!!!!
ウェブサイトのユーザーによる情報ポスト、JPQA.comのない保証の正しさ.