質問:
知り合いの息子さんからの相談です。彼は今30才で新卒の時に大手建設会社に就職しました。現在「現場責任者」になってほしいと依頼があったそうです。わりと大きな現場だそうです。しかし彼は「責任者で事故があり現場の人間が死亡したら責任がとれない」と及び腰です。親御さんは「上を目指さなければ給料は上がらない、認められたんだからなるべきだ」と言ってます。彼は責任について悩んでるようです。実際、事故ゼロは当然ですが万が一ということがあります。気にするのはおかしいことか、そこをクリアするにはどう考えればいいか、彼にどう言えば決意できるか意見をいただきたいです。
答え:
現場責任者になるためには定められた講習会を受ける必要があります。まず、その息子さんは講習会を受けられたのでしょうか。この講習を聴くと現場責任者の心構え・重要性等を知ることができます。まず会社に言ってこれを受けることをお薦めします。ただ、私が受講した時に言われたのが「事故ゼロ」はあり得ない。ということです。擦り傷だけでも事故という認識です。また、こんな言い方はいい加減かもしれませんが、作業員に何かあっても会社にも責任は出てきます。これは大変難しいことですが、良い意味での現場監督の重要性を知り、余計な不安(マイナスイメージ)は取り除く。これが大切だと私はつくづく感じました。ですが、ちゃんとした講習会を受けて現場責任者のなんたるかを知ったのにやっぱり不安でビクビクするようでしたらキッパリ会社に言って止めた方が良いでしょう。こういう気持ちでやってるとミスしやすいです。最初は何でも少しくらい不安はありますけどね。
補足の質問:
厳しい回答の数々、ありがとうございました。業界内の正しいルールをよく認識すべきだと言うことを伝えたいと思います。ありがとうございました。この質問・回答は役に立ちましたか？
答え:
大手建設会社に就職して現場監督や責任者になるなんて、
建設業の中では当然通るべき道なのではないでしょか・・・。
私の働いたことのある大きな現場では、普通に３０歳の人が現場監督やってましたよ！
責任とかトラブルとかは考えないで、まず経験を積む意味でやってみてはいかがでしょうか！
他は答える:
そんな弱気では何百人とくる職人さん相手に仕事などできるわけがあり
ません。そういう本人に無理にやれせても良い結果はでません。
死亡については、別に現場の責任者になったからって個人的に責任を問
われるわけではないので、そこで悩むのはおかしいと思います。
実際何に悩んでいるのか分かりませんが、他人に言われて決意するもの
ではないので本人にはやる気がでるまで待ってやったらどうですか？
他は答える:
ゼネコンで働いていますが、現場責任者、現場監督、現場所長に
なれない人間は、ゼネコンでは必要としません。
大きな現場で、現場の安全、施工を管理するのが建設業者、特に
ゼネコンの社員の仕事です。その為に雇われています。
気後れしたり、やる気が無いのが、一番危険だと思いますよ。
万が一現場で労災が起きた場合、誠意を持って、迅速に、毅然として
対処しなければいけない立場の人間に育てるべく、給与を支給されて
雇用されています。今までは、そのための研修、会社からの「投資期間」
なんです。これからが本当に職員として働くチャンスです。
自分の力量は自分が一番わかっているはずです。３０歳にもなって、
親に相談していないで、自分で決断すべきですよ。そのくらいの
判断力もないのであれば、やはり向いていないのかもしれません。
他は答える:
私も今年30歳で某ゼネコンに勤めており、現在現場代理人をしております。
確かに、現場で事故や災害があった場合は責任と問われる立場にあります。
ただし、すべてが現場の責任ではなく作業員が監督の指示したことをしていなかったり、作業員自身の判断によるヒューマンエラーをして災害が発生した場合は、問われないこともあります。会社も無知ではないはずですので、毎日の安全指示書等の書類を記入させていると思いますが、それが企業防衛になるはずです。災害は大小関係なくどうしてもついて来ます。責任が取れないのは死亡した時だけでしょうか？足をひねった、手を切った、突き指したこれも災害です。作業員も好きで怪我するはずないので、自分の仕事に自身を持てるようにシュミレーションすることが必要だと思います。自分自身のKY活動（危険予知活動）をお勧めします。
知り合いの息子さんからの相談です。彼は今30才で新卒の時に大手建設会社に就職しました。現在「現場責任者」になってほしいと依頼があったそうです。わりと大きな現場だそうです。しかし彼は「責任者で事故があり現場の人間が死亡したら責任がとれない」と及び腰です。親御さんは「上を目指さなければ給料は上がらない、認められたんだからなるべきだ」と言ってます。彼は責任について悩んでるようです。実際、事故ゼロは当然ですが万が一ということがあります。気にするのはおかしいことか、そこをクリアするにはどう考えればいいか、彼にどう言えば決意できるか意見をいただきたいです。
答え:
現場責任者になるためには定められた講習会を受ける必要があります。まず、その息子さんは講習会を受けられたのでしょうか。この講習を聴くと現場責任者の心構え・重要性等を知ることができます。まず会社に言ってこれを受けることをお薦めします。ただ、私が受講した時に言われたのが「事故ゼロ」はあり得ない。ということです。擦り傷だけでも事故という認識です。また、こんな言い方はいい加減かもしれませんが、作業員に何かあっても会社にも責任は出てきます。これは大変難しいことですが、良い意味での現場監督の重要性を知り、余計な不安(マイナスイメージ)は取り除く。これが大切だと私はつくづく感じました。ですが、ちゃんとした講習会を受けて現場責任者のなんたるかを知ったのにやっぱり不安でビクビクするようでしたらキッパリ会社に言って止めた方が良いでしょう。こういう気持ちでやってるとミスしやすいです。最初は何でも少しくらい不安はありますけどね。
補足の質問:
厳しい回答の数々、ありがとうございました。業界内の正しいルールをよく認識すべきだと言うことを伝えたいと思います。ありがとうございました。この質問・回答は役に立ちましたか？
答え:
大手建設会社に就職して現場監督や責任者になるなんて、
建設業の中では当然通るべき道なのではないでしょか・・・。
私の働いたことのある大きな現場では、普通に３０歳の人が現場監督やってましたよ！
責任とかトラブルとかは考えないで、まず経験を積む意味でやってみてはいかがでしょうか！
他は答える:
そんな弱気では何百人とくる職人さん相手に仕事などできるわけがあり
ません。そういう本人に無理にやれせても良い結果はでません。
死亡については、別に現場の責任者になったからって個人的に責任を問
われるわけではないので、そこで悩むのはおかしいと思います。
実際何に悩んでいるのか分かりませんが、他人に言われて決意するもの
ではないので本人にはやる気がでるまで待ってやったらどうですか？
他は答える:
ゼネコンで働いていますが、現場責任者、現場監督、現場所長に
なれない人間は、ゼネコンでは必要としません。
大きな現場で、現場の安全、施工を管理するのが建設業者、特に
ゼネコンの社員の仕事です。その為に雇われています。
気後れしたり、やる気が無いのが、一番危険だと思いますよ。
万が一現場で労災が起きた場合、誠意を持って、迅速に、毅然として
対処しなければいけない立場の人間に育てるべく、給与を支給されて
雇用されています。今までは、そのための研修、会社からの「投資期間」
なんです。これからが本当に職員として働くチャンスです。
自分の力量は自分が一番わかっているはずです。３０歳にもなって、
親に相談していないで、自分で決断すべきですよ。そのくらいの
判断力もないのであれば、やはり向いていないのかもしれません。
他は答える:
私も今年30歳で某ゼネコンに勤めており、現在現場代理人をしております。
確かに、現場で事故や災害があった場合は責任と問われる立場にあります。
ただし、すべてが現場の責任ではなく作業員が監督の指示したことをしていなかったり、作業員自身の判断によるヒューマンエラーをして災害が発生した場合は、問われないこともあります。会社も無知ではないはずですので、毎日の安全指示書等の書類を記入させていると思いますが、それが企業防衛になるはずです。災害は大小関係なくどうしてもついて来ます。責任が取れないのは死亡した時だけでしょうか？足をひねった、手を切った、突き指したこれも災害です。作業員も好きで怪我するはずないので、自分の仕事に自身を持てるようにシュミレーションすることが必要だと思います。自分自身のKY活動（危険予知活動）をお勧めします。
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