労働契約法っていう法律できるみたいですね。 ...

質問:
労働契約法っていう

法律できるみたいですね。

解雇ルールの透明性を高める目的らしいですけど

いったいどれだけの効果があるものなのでしょうね？

労働基準法で

解雇に関し

客観的に合理的な理由を欠き

社会通念上相当であると認められない場合は

解雇権の乱用とみなし、無効と規定されてるそうですが・・・

だったら、世の中の解雇殆ど無効でしょ？

でも無効になってないし

雇われる者は相変わらず皆奴隷ですよね。

答え:
無効か有効かは司法判断になるので、裁判をしなければわかりません。
そこまでする労働者が少ないということでしょう。金銭面や時間的な問題で
裁判すれば、無効になるケースが多いとは思いますけど

補足の質問:
ですね。多くは泣き寝入りってことですね。日本人は忍耐強い。←別にほめるようなことではないですけどね。この質問・回答は役に立ちましたか？