質問:
会社で事務の女の子から暴言を吐かれ、口達者でない私は言い返すことが出来ません。誰が聞いても彼女の暴言だと気付いてはいますが、矛先が自分に回らぬよう保守的です。所長でさえも。先日は私が勤怠の届出を遅らせてしまい、謝ったのですが、その謝った言葉に対して｢気持ち悪い｣と皆の前で言われました。もう我慢できない。とも言われました。そうやって35年間生きてきたのだから今更変えられないのでしょうね!!とも。年下の女の子にここまで言われ、それでも辞めたら母子家庭ですし、生活も出来なくなるため我慢。本社に相談しようにも、彼女はとにかく間違ったことは言っていないし、…暴言を吐く事を相談してもいいのでしょうか？ただ一つ言える事は｢彼女は変わらない｣ということです。どうしたらいいでしょう？他人が気にならなくなる方法、効果のある訴え方、辞職に追い込む方法(私の最悪な最後の手段です…ごめんなさい)、知恵を貸してください。
答え:
常識を知らない頭の悪いガキが若さを武器にいきがってるだけです。
周囲の人も怖がっているというより面倒くさいのでしょう。
質問者さんは、おとなしくて生真面目な方なのでしょうね。
一度キレてみたら？とも思ったのですが、口では相手に負けてしまいそうですね・・・。
彼女の暴言に、びくびくおどおどしていませんか？
そういう態度が余計に彼女を図に乗らせているんだと思います。
バカ相手に真剣に反論するのもバカらしいし、大人げないです。
バカは相手にしない、放っておくのが一番です。
彼女もいつか年をとり、自分より年下の子に叩き潰される日がくるでしょう。（そうであって欲しい・・・）
私も母子家庭です。
女一人で子供を育てていこうと思ったら、
多少のずるがしこさ・ずうずしさ・調子のよさも持ち合わせていないと！
私は、仕事はお金を得る（子供と私の生活を守る）ための手段、人生のほんの一部としか考えていないので、
会社で嫌なこと・嫌な人がいても笑いのネタにしてしまいますけど。
補足の質問:
とても励みになりました。戦う意思もわいてきたし(無視は最大の攻撃)…相変らず怖い形相で相手から睨まれていますが、もう少し頑張ってみます。korikiさんの回答は、私の心が癒されるものでした。この質問・回答は役に立ちましたか？
答え:
まず、
どんどん記録をとっていきましょう｡
ことこまかく、証拠を残していくのです。
それから、組合，役所の相談センター
弁護士会など、
あらゆるところに相談に行きましょう｡
誰が見ても，彼女がおかしい｡
と言うのだと，あなたがやることも
問題ないと思います｡
他は答える:
訴え方ウンヌンについてはよくわかりませんが．．まずあなたが堂々とし，オドオドしない事です。
口達者である必要はありません、『それが年上に対する口のきき方か！気をつけなさい』くらい言っていいのです。そんな事をしたら仕返しでもっとひどくなるとお思いでしょうが、言い返さないから言っていると言う事も考えられます。
他は答える:
気持ち悪いとかは勤怠と関係ないですから、そういった不当な暴言については証人か証拠があるなら、訴えられるでしょう。みんなの前でいわれたのなら侮辱罪も適用可能ですが、先にある通り、裁判で立証できないと、反撃を食らう場合があります。
本気なら、ICレコーダなどで録音しておき、自分が負けそうになったら使う、というような奥の手も備えておいた方がいいでしょう。ただし、ICレコーダで録音していた事実が同僚にばれると、その後対人関係が悪くなる恐れもありますから、最終手段で。
強硬な手段ではなく、説得などを行いたいのなら…信用できる同僚なり友人に聞くのが一番です。どういった言動が好ましくないのか。
ただ、相手の女子職員がただの「生理的嫌悪」で嫌ってる場合には…どうしようもありません。その娘の上司に注意させるしかないでしょう。
他は答える:
自分のするべき仕事はきちんとやって、相手に揚げ足をとられないようにする。
あとは相手にしない。
他は答える:
「職場いじめ 撃退」で検索したらいいし、労働トラブルは労働相談センターがいいです。
会社で事務の女の子から暴言を吐かれ、口達者でない私は言い返すことが出来ません。誰が聞いても彼女の暴言だと気付いてはいますが、矛先が自分に回らぬよう保守的です。所長でさえも。先日は私が勤怠の届出を遅らせてしまい、謝ったのですが、その謝った言葉に対して｢気持ち悪い｣と皆の前で言われました。もう我慢できない。とも言われました。そうやって35年間生きてきたのだから今更変えられないのでしょうね!!とも。年下の女の子にここまで言われ、それでも辞めたら母子家庭ですし、生活も出来なくなるため我慢。本社に相談しようにも、彼女はとにかく間違ったことは言っていないし、…暴言を吐く事を相談してもいいのでしょうか？ただ一つ言える事は｢彼女は変わらない｣ということです。どうしたらいいでしょう？他人が気にならなくなる方法、効果のある訴え方、辞職に追い込む方法(私の最悪な最後の手段です…ごめんなさい)、知恵を貸してください。
答え:
常識を知らない頭の悪いガキが若さを武器にいきがってるだけです。
周囲の人も怖がっているというより面倒くさいのでしょう。
質問者さんは、おとなしくて生真面目な方なのでしょうね。
一度キレてみたら？とも思ったのですが、口では相手に負けてしまいそうですね・・・。
彼女の暴言に、びくびくおどおどしていませんか？
そういう態度が余計に彼女を図に乗らせているんだと思います。
バカ相手に真剣に反論するのもバカらしいし、大人げないです。
バカは相手にしない、放っておくのが一番です。
彼女もいつか年をとり、自分より年下の子に叩き潰される日がくるでしょう。（そうであって欲しい・・・）
私も母子家庭です。
女一人で子供を育てていこうと思ったら、
多少のずるがしこさ・ずうずしさ・調子のよさも持ち合わせていないと！
私は、仕事はお金を得る（子供と私の生活を守る）ための手段、人生のほんの一部としか考えていないので、
会社で嫌なこと・嫌な人がいても笑いのネタにしてしまいますけど。
補足の質問:
とても励みになりました。戦う意思もわいてきたし(無視は最大の攻撃)…相変らず怖い形相で相手から睨まれていますが、もう少し頑張ってみます。korikiさんの回答は、私の心が癒されるものでした。この質問・回答は役に立ちましたか？
答え:
まず、
どんどん記録をとっていきましょう｡
ことこまかく、証拠を残していくのです。
それから、組合，役所の相談センター
弁護士会など、
あらゆるところに相談に行きましょう｡
誰が見ても，彼女がおかしい｡
と言うのだと，あなたがやることも
問題ないと思います｡
他は答える:
訴え方ウンヌンについてはよくわかりませんが．．まずあなたが堂々とし，オドオドしない事です。
口達者である必要はありません、『それが年上に対する口のきき方か！気をつけなさい』くらい言っていいのです。そんな事をしたら仕返しでもっとひどくなるとお思いでしょうが、言い返さないから言っていると言う事も考えられます。
他は答える:
気持ち悪いとかは勤怠と関係ないですから、そういった不当な暴言については証人か証拠があるなら、訴えられるでしょう。みんなの前でいわれたのなら侮辱罪も適用可能ですが、先にある通り、裁判で立証できないと、反撃を食らう場合があります。
本気なら、ICレコーダなどで録音しておき、自分が負けそうになったら使う、というような奥の手も備えておいた方がいいでしょう。ただし、ICレコーダで録音していた事実が同僚にばれると、その後対人関係が悪くなる恐れもありますから、最終手段で。
強硬な手段ではなく、説得などを行いたいのなら…信用できる同僚なり友人に聞くのが一番です。どういった言動が好ましくないのか。
ただ、相手の女子職員がただの「生理的嫌悪」で嫌ってる場合には…どうしようもありません。その娘の上司に注意させるしかないでしょう。
他は答える:
自分のするべき仕事はきちんとやって、相手に揚げ足をとられないようにする。
あとは相手にしない。
他は答える:
「職場いじめ 撃退」で検索したらいいし、労働トラブルは労働相談センターがいいです。
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