質問:
今派遣で働いている会社から、業務委託にならないかと言われました。派遣社員から業務委託に移行してのメリットってなにかあるんでしょうか？
答え:
業務委託とは、またあいまいな表現を持ちかけてきたものですね。
要するに正社員等に雇う話でなく、「請負」の関係を持とうとするもので、
たとえ１日中社内で仕事をする場合でも、身分としては「外注さん」扱い、ということでしょう。
メリットよりデメリットの可能性が大きく、
＊仕事量を自在に調整される（＝少なくされる）恐れ
＊労働保険・社会保険なし、交通費なし、全部自分持ち
＊よほどしっかりとした契約を交わしていないと、ある程度のミスで契約即時打ち切りがある
１月分の報酬の目安額等が提示されてびっくりされるかもしれませんが、
いろいろなリスク・デメリットを考えると、一概に喜んでばかりはいられないです。
派遣で仕事を手伝ってもらう限り、その人の能力を見込めば正社員等に取り込ませるのが、派遣の趣旨目的なので、
先方が初めからそういう線を狙っていたとしたなら、誉められていいやり方ではないですね。。。
補足の質問:
詳しく教えて頂きありがとうございました。やっぱり自分にとっては不利なことなんですね。
明日、お断りの返事をしようと思います。答えて下さってありがとうございました。この質問・回答は役に立ちましたか？
答え:
業務委託って個人商店として会社と会社として契約しないかということですよ？？？
社会的保障は全て自分持ちです、契約内容まで自分で取り決めです
適当にやってると暇になったらハイバイバイ！ですね
あなたに全くメリットはありません、あるのはその派遣先だけです
少し前に派遣なのに個人として業務委託の契約を結ばせて労災保険、雇用保険
などの保障部分を全く派遣会社が負担せずにいた会社が業務改善命令を
受けましたけどね。。。業務委託になると個人会社扱いですから労働者の
当たり前の権利の有給休暇すら無くなりますよ
今派遣で働いている会社から、業務委託にならないかと言われました。派遣社員から業務委託に移行してのメリットってなにかあるんでしょうか？
答え:
業務委託とは、またあいまいな表現を持ちかけてきたものですね。
要するに正社員等に雇う話でなく、「請負」の関係を持とうとするもので、
たとえ１日中社内で仕事をする場合でも、身分としては「外注さん」扱い、ということでしょう。
メリットよりデメリットの可能性が大きく、
＊仕事量を自在に調整される（＝少なくされる）恐れ
＊労働保険・社会保険なし、交通費なし、全部自分持ち
＊よほどしっかりとした契約を交わしていないと、ある程度のミスで契約即時打ち切りがある
１月分の報酬の目安額等が提示されてびっくりされるかもしれませんが、
いろいろなリスク・デメリットを考えると、一概に喜んでばかりはいられないです。
派遣で仕事を手伝ってもらう限り、その人の能力を見込めば正社員等に取り込ませるのが、派遣の趣旨目的なので、
先方が初めからそういう線を狙っていたとしたなら、誉められていいやり方ではないですね。。。
補足の質問:
詳しく教えて頂きありがとうございました。やっぱり自分にとっては不利なことなんですね。
明日、お断りの返事をしようと思います。答えて下さってありがとうございました。この質問・回答は役に立ちましたか？
答え:
業務委託って個人商店として会社と会社として契約しないかということですよ？？？
社会的保障は全て自分持ちです、契約内容まで自分で取り決めです
適当にやってると暇になったらハイバイバイ！ですね
あなたに全くメリットはありません、あるのはその派遣先だけです
少し前に派遣なのに個人として業務委託の契約を結ばせて労災保険、雇用保険
などの保障部分を全く派遣会社が負担せずにいた会社が業務改善命令を
受けましたけどね。。。業務委託になると個人会社扱いですから労働者の
当たり前の権利の有給休暇すら無くなりますよ
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