質問:
自分の勤める会社から支払われる残業代等が明らかに業務時間に対して少なく、違法だとした場合にその旨を監督署に調査してもらい、会社に是正させることはできるのでしょうか？もちろん匿名で行えるものなのでしょうか？教えてください。
（バレるといづらくなりますので）
答え:
労基には実名ですが、絶対ばれませんよ。
それをばらしたら、労基は大変なことになります。
友達がお子さんの残業が多く毎日メモを取って労基に行きました。
会社に労基がやってきて、残業を徹底的に調べて、会社は差額を支払ってくれたそうです。
突然やってくるので、犯人探しなんてしてる時間はないです。
勧告ですが、８時以降は残業が出来ないように電源が落ちるように
工事をしたそうです。
８時までに終わるので帰りが早くなったと喜んでいました。
息子も自分の親が密告したとは思っていません。
会社でびくびくさせては可哀想なので子供にも内緒です。
親が言ってもOKなのですよ。
元気を出して、電話をしてください。
他は答える:
労働基準監督署へは、あなたの希望があればその会社にあなたから相談があったことは伏せてもらえますよ。
相談に行かれるときは給与明細、雇用契約書があればそれも持っていったほうがいいですね。
ただ、業務時間に対して少ないのが明らかなら、会社に対して支払ってください、とあなたから（労働者側から）のアクションを起こしておくことは必要です。それでもダメな場合にしか動いてくれないと思います。
自分の勤める会社から支払われる残業代等が明らかに業務時間に対して少なく、違法だとした場合にその旨を監督署に調査してもらい、会社に是正させることはできるのでしょうか？もちろん匿名で行えるものなのでしょうか？教えてください。
（バレるといづらくなりますので）
答え:
労基には実名ですが、絶対ばれませんよ。
それをばらしたら、労基は大変なことになります。
友達がお子さんの残業が多く毎日メモを取って労基に行きました。
会社に労基がやってきて、残業を徹底的に調べて、会社は差額を支払ってくれたそうです。
突然やってくるので、犯人探しなんてしてる時間はないです。
勧告ですが、８時以降は残業が出来ないように電源が落ちるように
工事をしたそうです。
８時までに終わるので帰りが早くなったと喜んでいました。
息子も自分の親が密告したとは思っていません。
会社でびくびくさせては可哀想なので子供にも内緒です。
親が言ってもOKなのですよ。
元気を出して、電話をしてください。
他は答える:
労働基準監督署へは、あなたの希望があればその会社にあなたから相談があったことは伏せてもらえますよ。
相談に行かれるときは給与明細、雇用契約書があればそれも持っていったほうがいいですね。
ただ、業務時間に対して少ないのが明らかなら、会社に対して支払ってください、とあなたから（労働者側から）のアクションを起こしておくことは必要です。それでもダメな場合にしか動いてくれないと思います。
ウェブサイトのユーザーによる情報ポスト、JPQA.comのない保証の正しさ.