正社員が退職する場合、どのくらい前に申し出なければ...

質問:
正社員が退職する場合、どのくらい前に申し出なければなりませんか？
（本人の病気など急な場合をのぞいて）

答え:
民法では、原則的として退職日の２週間前までに退職願いや退職届け（辞表）を提出すること・・・、となっています。

他は答える:
民法627条

（期間の定めのない雇用の解約の申入れ）
第六百二十七条当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申入れをすることができる。この場合において、雇用は、解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了する。
２期間によって報酬を定めた場合には、解約の申入れは、次期以後についてすることができる。ただし、その解約の申入れは、当期の前半にしなければならない。
３六箇月以上の期間によって報酬を定めた場合には、前項の解約の申入れは、三箇月前にしなければならない。

労基法では特に退職定めはないので、民法が適用になるみたいですよ。
通常は2週間前ですが、会社の就業規則があればそれに準じてください。