質問:
皆さんの会社は、有給休暇って消化していますか？

･･････････・・・・・・・・・・・・・・・
答え:
消化できておりません！（激怒）
せいぜい年に２−３日の病欠までです。
有給休暇を会社が金で買い取るのが違法とのことですが、
有給休暇そのものを消化できない現状の方が
憲法違反という気がしますが・・・・・
ますますおかしな世の中になりそうですね！
他は答える:
消化できていませんが、忙しい方のが会社が需要があるということでよいことでは何のでしょうか。有給休暇は余裕があるときに使えればラッキーというものです。
他は答える:
そんな雰囲気はありませんねぇ、年を越えて、無地にボタン鍋が食べられる事を祈るだけです。
他は答える:
有給休暇を消化している人は少ないですよ。。。。。。。。。。

-さくらより-
他は答える:
消化しています

うちはほぼ全ての従業員がある程度消化してると思います

というのも
年間休日８５日
一日労働時間８時間（閑散期７時間）＋残業
月平均残業時間５０時間
５年目基本給 １６万

という特殊な？特異な？労働条件のため
せめて有給くらいは・・・
というのが社長含め全従業員の思いだと思います

これで有給取れなかったら 皆辞めます
他は答える:
私の会社は、女性は消化できていますが、
男性社員は厳しいようですね。
他は答える:
僕のとこは、無理にでも使わしてくれます。。

３月単位なので。。１月頃から、十数日余ってると。。
○○さん。これだけ余ってるから
使ってくださいね。

とか、３月になっても、ちょっと余ってると
時間単位で。。
早番のような感じになり、みんな１５時ごろに帰ります。。
何日かは２時間とか１時間とかづつ削っていって。。。

労働者の権利が守られてるところなので＾＾；；
組合が強大でうるさいのかな？

とにかく、絶対に消化するようになってます。。

うらやましいでしょ＾＾

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