質問:
圧迫面接をするメリットって何ですか?

現代の社会にも必要ですか?

それによってふるいにかけられていい人材かどうか本当に分かるのか

疑問です。良い言い方をすると優しい、悪い言い方をすると弱くて根暗な人

だったらこれだけで潰されて、もったいない気もするんですが・・・
答え:
仕事をしていくと圧迫面接以上に圧迫された状況に追い込まれる場合があります。

締切に追われる、お客さんに無理難題を言われる

そんな時にどう反応するかって事じゃないですか?

別に完璧に圧迫面接をかわす必要があるわけじゃなくて、
立ち向かおうとする気持ちがあるかどうかってだけだと思います。
最初から面接官も圧迫してるのはわかっているんだし、
自分が理不尽なことを言ってる位はわかってると思います。

そのときはうまい事言えなくても、
なんとか立ち向かう気持ちがある子なら
仕事で場数を踏んで、色々勉強すれば成長する可能性大ですし。

最初から逃げモードに入るなら、
会社にはいっても逃げ続けて
遅かれ早かれ潰されてしまうかも知れませんし。
補足の質問:
自分が思うに今の時代にあってないと思います

圧迫面接の事をよく熟知した人であれば双方にとって合理的ですが

ただの憂さ晴らしにしか見えない人も実際にいます。

ただ面接においてその要素も必要不可欠だとは思いますこの質問・回答は役に立ちましたか?
答え:
> 良い言い方をすると優しい、悪い言い方をすると弱くて根暗な人
> だったらこれだけで潰されて、もったいない気もするんですが・・・

そういう人間を求めていない企業なら、もったいないと
いうことはないです。

それに圧迫面接で行われているようなことは、
程度の差こそあれ、現実に起きていることです。
入社前に耐性があるか確認できたほうがいいと思いますが。
他は答える:
そのとおり。
あんなのは面接官のエゴ。。。。。。

クソみたいなヤツが面接担当してるから^^

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