質問:
人がいない、と言う事で四ヶ月休みなしで働きました
休日出勤の賃金は支払いされていません
経理の人が月々休んでいるように
記録を改ざんしている事を教えてくれました
経営者は休日出勤していた記録はもうないから
労働監督署にいっても無駄だ、、、と言っていました
請求をしたいのですがもう無駄なのでしょうか
方法はありますか
答え:
最寄へ相談しましょう。・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・がんばりや、↓
他は答える:
タイムカードもしくは自身で付けていた出勤記録（手帳でもよい）が
証拠になると聞いたことがあります。
労基は決して片方の主張だけは参考にしないと聞きました。
自分のほうから、言われたコメントも含めて労基へ行ってみては？
他は答える:
あなたが、メモとか、自分の記録（出勤時間、退社時間）が、あれば、
労基に、相談にいくといいです。
タイムカードは、毎月コピーをしてたほうがいいです。
他は答える:
無駄かどうかまず通報してみたら？
休日出勤の事実が認められないと請求は無理でしょう。
改竄の証拠をつかめればいいのですが、そうでなくても同様ことをやる悪質な所はあると思うので、何か手があるかもしれませんよ。
他は答える:
勤務していたのはあなただけではないでしょうし証人がいますから事実は証明できます。数人で経営者に直談判し、証拠が無くても証人がいることを伝え、どちらを選ぶか言わせましょう。
この事では解雇をする理由になりませんから自信を持ってやってください。
他は答える:
ひどい会社ですね。
休日出勤した時に一緒にいた人や、ご家族などで証言してくれる人は他にいませんか？
そんな会社は退職する覚悟で徹底的に戦いましょう。賃金未払いでも違反だし、データ改ざんも犯罪です。
経営者に言ってもまた同じ事の繰り返しをするだけですから、労働基準局に訴えてみてください。
他は答える:
請求の際には、残業・休日出勤があったことが証明できる証拠が必要です。
出勤簿は改ざんされているようですが、日報や手帳に行動スケジュールを
記録しておくだけでも重要な証拠になります。パソコンを使う仕事であるなら
データーにアクセスした記録も証拠になります。明らかに労働基準法違反を
している訳ですから、労基署に相談すべきです。
他は答える:
同じ質問を繰り返すことは違反です。
前の質問にＢＡつけてるじゃないですか。
前の回答で足りないところがあるのなら、質問文を替えてください。
足りないところを具体的な質問してください。
人がいない、と言う事で四ヶ月休みなしで働きました
休日出勤の賃金は支払いされていません
経理の人が月々休んでいるように
記録を改ざんしている事を教えてくれました
経営者は休日出勤していた記録はもうないから
労働監督署にいっても無駄だ、、、と言っていました
請求をしたいのですがもう無駄なのでしょうか
方法はありますか
答え:
最寄へ相談しましょう。・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・がんばりや、↓
他は答える:
タイムカードもしくは自身で付けていた出勤記録（手帳でもよい）が
証拠になると聞いたことがあります。
労基は決して片方の主張だけは参考にしないと聞きました。
自分のほうから、言われたコメントも含めて労基へ行ってみては？
他は答える:
あなたが、メモとか、自分の記録（出勤時間、退社時間）が、あれば、
労基に、相談にいくといいです。
タイムカードは、毎月コピーをしてたほうがいいです。
他は答える:
無駄かどうかまず通報してみたら？
休日出勤の事実が認められないと請求は無理でしょう。
改竄の証拠をつかめればいいのですが、そうでなくても同様ことをやる悪質な所はあると思うので、何か手があるかもしれませんよ。
他は答える:
勤務していたのはあなただけではないでしょうし証人がいますから事実は証明できます。数人で経営者に直談判し、証拠が無くても証人がいることを伝え、どちらを選ぶか言わせましょう。
この事では解雇をする理由になりませんから自信を持ってやってください。
他は答える:
ひどい会社ですね。
休日出勤した時に一緒にいた人や、ご家族などで証言してくれる人は他にいませんか？
そんな会社は退職する覚悟で徹底的に戦いましょう。賃金未払いでも違反だし、データ改ざんも犯罪です。
経営者に言ってもまた同じ事の繰り返しをするだけですから、労働基準局に訴えてみてください。
他は答える:
請求の際には、残業・休日出勤があったことが証明できる証拠が必要です。
出勤簿は改ざんされているようですが、日報や手帳に行動スケジュールを
記録しておくだけでも重要な証拠になります。パソコンを使う仕事であるなら
データーにアクセスした記録も証拠になります。明らかに労働基準法違反を
している訳ですから、労基署に相談すべきです。
他は答える:
同じ質問を繰り返すことは違反です。
前の質問にＢＡつけてるじゃないですか。
前の回答で足りないところがあるのなら、質問文を替えてください。
足りないところを具体的な質問してください。
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