質問:
今日主人が会社に退職を希望している事を社長に伝えたところ、じゃあ今日で辞めてくれと言われたそうです。
本人はそんな急に辞める様に言われると思ってなかったようで・・・私もそんな急に辞められると困ります。
どうしようもないのでしょうか?
答え:
法律上では、退職の意思表明から14日間後と決められていますので
「じゃあ今日辞めて」といわれた場合
最低1か月分の給料の保証は義務付けられています。
急いで労働基準局に相談に行くのがいいでしょう。
補足の質問:
そうですよね・・・ありがとうございます。この質問・回答は役に立ちましたか?
答え:
すぐ労働基準監督署にいくべきです。旦那さんは別に今日やめたいと言っているわけではないのだから、先方から「今日」と言われればそれは不当解雇に値します。双方合意なら別です。解雇にするには1ヶ月前の予告もしくは1ヶ月分の給料を払うのどちらかなので、それをたてに今日やめる必要はありません。どうしてもといわれたら1か月分給料をもらいましょう
今日主人が会社に退職を希望している事を社長に伝えたところ、じゃあ今日で辞めてくれと言われたそうです。
本人はそんな急に辞める様に言われると思ってなかったようで・・・私もそんな急に辞められると困ります。
どうしようもないのでしょうか?
答え:
法律上では、退職の意思表明から14日間後と決められていますので
「じゃあ今日辞めて」といわれた場合
最低1か月分の給料の保証は義務付けられています。
急いで労働基準局に相談に行くのがいいでしょう。
補足の質問:
そうですよね・・・ありがとうございます。この質問・回答は役に立ちましたか?
答え:
すぐ労働基準監督署にいくべきです。旦那さんは別に今日やめたいと言っているわけではないのだから、先方から「今日」と言われればそれは不当解雇に値します。双方合意なら別です。解雇にするには1ヶ月前の予告もしくは1ヶ月分の給料を払うのどちらかなので、それをたてに今日やめる必要はありません。どうしてもといわれたら1か月分給料をもらいましょう
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