私が会社の異動の為、課で波乱が起きています。
私は、人の2倍仕事をしていたので、そのまま引き継げる人がいないからです。
しかも、事務初心者の派遣社員を入れて、仕事ができるわけがなく
4〜5人の人に仕事を振り分けると言うと、その4〜5人がブーイングで
入ってきた派遣社員は「仕事が難しく多い。」と言って私のせいにして
一週間で辞めてしまいました。
私は、何人の人が来ても、私の仕事量をできる人はいないと思います。
それぐらい重要な仕事と、多くの仕事をしていたのですが
私の会社の社長は、私を管理課(経理)に異動をしようとしています。
(経理担当者が定年の為。私は経理未経験です。)
私は、今の課で、一生懸命頑張ってきて、仕事も覚え積み重ねて
きたのにという未練もあります。
社長の考えも分かるのですが、今の課の周りの負担や生産の遅れや波乱を
起こしてまで、私を移動させる意味はあると思いますか?
答え:
本当に仕事が出来る人というのは自分が出来るだけでなく、部下も優秀な人材に育てられる人だと思います。
はじめから自分がいなくてもなんとかなるような部下を育てていなかったのがいけないのです。
でもこの移動は良い移動なのではないですか？
会社で管理職になる為にはひとつのことだけでなく、広い知識を持っていることが大事だと思います。
移動すれば質問者さんも新しいスキルが身につくし、あなたの仕事を引き継いだ人達も仕事を覚えてスキルアップします。
会社にとっては意味あることだと思います。
補足の質問:
育てていないのが原因です。会社は経費の事しか考えません。
私の周りに、仕事が増えてスキルアップになると考える前向きな人もいません。 社長と話し合ってもダメでした。前途多難です。この質問・回答は役に立ちましたか？
答え:
ある意味ありです。
あなた一人がそれだけ多くの仕事をこなしてきたのなら
今後何らかの事情であなたがその職場からいなくなった場合
会社が回らないなどの問題が発生する場合があります。
その為に後々のことも考えればあなたの移動で仕事を分散させることは
意味があると思います。
他は答える:
ワンマンプレーは長くは続きません。そんなに仕事ができるなら初心者でも契約社員でも育て上げて一人前にするのが重要と思います。
自分がいないと回らないやり方は会社では違うと思います。他の人も育ちません。そう言う意味なのでは。
他は答える:
おおいに意味がありますね。
異常なほどうぬぼれの強い人間に大事な
仕事をまかせるのは危険です。
他は答える:
仕事が出来る人の周りには何かと騒動がおきますよね、
あなたもその一人のようですね、
私もそのような意味では、色々と考えましたよ
中々、自分で思うようなことって、、、無いですよね。
そんな忙しい最中、
ただ一人の講師で一変しました、
アフリエイトの先生です。
突然ですが、今までのアフィリエイトは『時代遅れ』になりました。
と言い切るのはセミナーでもお馴染みの後藤先生です。
なぜ、ネット起業に失敗続きで月収3000円だった先生が、
たった3ヶ月で一生続く不労収入を作って、わずか26才で
完全セミリタイアしてしまったのか？
アフィリエイトにほんの少しの仕掛けをするだけで、
誰でも自動的に完全セミリタイアできてしまう
まったく新しい秘密の方法を開発実践している後藤先生。
完全著作権も取っているまったく新しいシステム
アフィリエイトに興味がありましたら後藤先生実践法を勉強すると良いと思いますよ。
アフィリ塾”セミナー講師”『後藤先生』アフィリエイトで一生食べていく方法
ウェブサイトのユーザーによる情報ポスト、JPQA.comのない保証の正しさ.