質問:
自分の給料は、会社にもたらした利益の何％ぐらいが、妥当でしょうか？
答え:
給与の支給は利益で決めるものではないと思います。
一人の力が二になり二になった力がと言うように総体的な力が集まった結果だと思います。会社の利益は給与を払えれば良いものではありません。
会社の力としての余剰金の確保、そして・設備費゛諸税・給与等などを確保しなければなりません。
妥当な給与はこれらを加味して会社が決めますので貰う給与で従事者は取りあえず生活ができる範囲で納得するしかないと思います。
補足の質問:
目から鱗ですこの質問・回答は役に立ちましたか？
答え:
会社にもたらした利益では給料は出ませんよね。
大体、年齢にそった給料が会社によってあるので
それが規準になりますね。
ボーナスは会社の利益率によって決まると思いますよ☆
自分の給料は、会社にもたらした利益の何％ぐらいが、妥当でしょうか？
答え:
給与の支給は利益で決めるものではないと思います。
一人の力が二になり二になった力がと言うように総体的な力が集まった結果だと思います。会社の利益は給与を払えれば良いものではありません。
会社の力としての余剰金の確保、そして・設備費゛諸税・給与等などを確保しなければなりません。
妥当な給与はこれらを加味して会社が決めますので貰う給与で従事者は取りあえず生活ができる範囲で納得するしかないと思います。
補足の質問:
目から鱗ですこの質問・回答は役に立ちましたか？
答え:
会社にもたらした利益では給料は出ませんよね。
大体、年齢にそった給料が会社によってあるので
それが規準になりますね。
ボーナスは会社の利益率によって決まると思いますよ☆
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