自分の家族がやや重い病気で長期入院することになった時に、
会社にはどの程度まで詳しく（病名・病状・入院先など）報告するべきなのでしょうか？
答え:
「長期入院が必要と診断されたため」程度で充分です。詳細を申し出る必要はありません。
他は答える:
「仕事をすすめる上で必要なことはすべて報告＝共有しておく」ということです。
たとえば病名ですが、肝臓がんで余命が少ないとします。
「命にかかわる重大な病気で」というより
「肝臓がんで３ヶ月という宣告をうけている」というほうが、
上司や同僚はイメージしやすくなり、
「そんな大変なら仕事を時々ぬけても僕らがフォローするよ」と思うでしょう。
あるいは「フォッシャー症候群です」と
たとえば言われてもピンとこないでしょうが
「目が動かなくなるために物が二重にみえ、身体がふらついて歩けなくなり、
物の飲み込みがうまくできなかったり、手足がしびれ力が弱くなる病気で、
難病指定をうけています」
といえば具体的な病名をいうよりはイメージしやすいでしょう。
入院先などの具体名は、たとえばあなたが東京在住なのに、
その入院先が栃木だとします。
「栃木の病院に入院してます」といえば、同僚全体には、
「そんな遠いところなら、たびたび抜けないといけないんだな」
と思ってくれるでしょう。
ケータイがあれば、イザという連絡はつくので、
具体的な病院名までは不要でしょう。
お見舞いなどの気をつかわせることにもなります。
これらはあくまで一例で、この精神をいかして
ケースバイケースで判断し、
「仕事をすすめる上で必要なことはすべて報告＝共有しておく」という
基準をいつも考えるようにしてください。
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