質問:
やはり、酒が飲めないと上司に可愛がられないですか？？？？
答え:
「お酒を飲む」という行為そのものに対しての評価はたいして影響はないと思います。
ただ、飲める/飲めないにかかわらず、そういう席での話から上司の考えや、色んな情報が得られることもあります。
コミュニケーションとしてだけではなく、仕事の一部、というところでしょうか。毎回ではなくとも、そういう場に顔を出すのはある程度必要だと思いますよ。
他は答える:
そんなことで部下を評価する上司は最低です。
そんな上司の「お気に入り」になっても
将来的には大して得にはならないと思いますよ。
評価は仕事でしてもらいましょう。
他は答える:
そんなことはありませんよ。
でも、アルコール好きな上司なら『男のくせに情けない。大人のたしなみもできないのか』と思われるでしょうね。
結論としては、飲めるにこしたことはありませんね。
もし、上司に誘わたけど飲めないから毎回断るのでは、協調性に欠けていると思われるでしょう。
子供と違って社会人は協調性がかなり大事ですからね。
本来、評価は仕事の質で決めるべきですが、その上司に嫌われては正当な評価はしてもらえないでしょうね。
人間とはそういうものです。
理想だけ生きていけないのが仕事社会です。
悲しいことですね。
他は答える:
酒の好きな上司だったら、飲めない部下は物足りないでしょうね。
とかく飲んで話したい話やここだけの話、愚痴なんかは飲む席でってケースが多いからね。
ただ、それと仕事に対する能力は別ですから「飲めない部下はダメ」ってバッサリ切り捨てる上司はいかがなものかと・・・。
他は答える:
そうかも知れませんね。でも飲めなくても，飲み会などに参加すればよいのでは，コミュニケーションが大事だと思います。
他は答える:
アル中の上司は、酒が飲めない部下を、人間扱いしません。
やはり、酒が飲めないと上司に可愛がられないですか？？？？
答え:
「お酒を飲む」という行為そのものに対しての評価はたいして影響はないと思います。
ただ、飲める/飲めないにかかわらず、そういう席での話から上司の考えや、色んな情報が得られることもあります。
コミュニケーションとしてだけではなく、仕事の一部、というところでしょうか。毎回ではなくとも、そういう場に顔を出すのはある程度必要だと思いますよ。
他は答える:
そんなことで部下を評価する上司は最低です。
そんな上司の「お気に入り」になっても
将来的には大して得にはならないと思いますよ。
評価は仕事でしてもらいましょう。
他は答える:
そんなことはありませんよ。
でも、アルコール好きな上司なら『男のくせに情けない。大人のたしなみもできないのか』と思われるでしょうね。
結論としては、飲めるにこしたことはありませんね。
もし、上司に誘わたけど飲めないから毎回断るのでは、協調性に欠けていると思われるでしょう。
子供と違って社会人は協調性がかなり大事ですからね。
本来、評価は仕事の質で決めるべきですが、その上司に嫌われては正当な評価はしてもらえないでしょうね。
人間とはそういうものです。
理想だけ生きていけないのが仕事社会です。
悲しいことですね。
他は答える:
酒の好きな上司だったら、飲めない部下は物足りないでしょうね。
とかく飲んで話したい話やここだけの話、愚痴なんかは飲む席でってケースが多いからね。
ただ、それと仕事に対する能力は別ですから「飲めない部下はダメ」ってバッサリ切り捨てる上司はいかがなものかと・・・。
他は答える:
そうかも知れませんね。でも飲めなくても，飲み会などに参加すればよいのでは，コミュニケーションが大事だと思います。
他は答える:
アル中の上司は、酒が飲めない部下を、人間扱いしません。
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