質問:
給料が安いと結局パフォーマンスは低い・・・・・・・・・・・・・・・・
うちの会社は給料が安いです。だから専業主婦を養う人が
非常に少ない。事実会社でも若い人が結婚すると、ほとんど
共働きです。そうなると結局旦那も家事育児をしないといけないです。早く帰らないといけない日もあるし、休日出勤も出来なくなります。給料が
安いとそのままパフォーマンスが低くなるだけだと思います。
だったら給料泥棒と思われるパフォーマンスが低い社員を
クビにして、その分優秀な社員の給料を上げればと思います。
しかしそれが出来れば経営者はとっくの昔にやってるんでしょうね。
我々が諦めてるように、経営者も諦めてるんですか？
答え:
そもそもパフォーマンスが低い仕事と言うのは 絶対存在する。
そのうえで考えたとき パフォーマンスが低い仕事を なんぼ給料上げたところで優秀な社員がすると思うか？？
優秀なヤツは プライドが高い事を 忘れちゃいけねぇーな
他は答える:
優秀な人間ばかり集まっても、その中で差が生まれ、給料の安い部類の人はやる気を失い、結局パフォーマンスが悪くなります。
給料が安いと結局パフォーマンスは低い・・・・・・・・・・・・・・・・
うちの会社は給料が安いです。だから専業主婦を養う人が
非常に少ない。事実会社でも若い人が結婚すると、ほとんど
共働きです。そうなると結局旦那も家事育児をしないといけないです。早く帰らないといけない日もあるし、休日出勤も出来なくなります。給料が
安いとそのままパフォーマンスが低くなるだけだと思います。
だったら給料泥棒と思われるパフォーマンスが低い社員を
クビにして、その分優秀な社員の給料を上げればと思います。
しかしそれが出来れば経営者はとっくの昔にやってるんでしょうね。
我々が諦めてるように、経営者も諦めてるんですか？
答え:
そもそもパフォーマンスが低い仕事と言うのは 絶対存在する。
そのうえで考えたとき パフォーマンスが低い仕事を なんぼ給料上げたところで優秀な社員がすると思うか？？
優秀なヤツは プライドが高い事を 忘れちゃいけねぇーな
他は答える:
優秀な人間ばかり集まっても、その中で差が生まれ、給料の安い部類の人はやる気を失い、結局パフォーマンスが悪くなります。
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