質問:
会社に損害を与えてしまった、と思ったら、あなたならどうしますか？
私は社員約２０名の会社のたったひとりの事務員です。上司とはっきり言えるのは社長だけです。
その社長からは割合能力を認めてもらっており、零細企業のただの事務員にしては待遇もよくしていただいていると思います。
最新型レーザープリンタのドラム交換時に、誤ってドラムを落として壊してしまいました。
サービスマンにみてもらったのですが結局、そのドラムは使用不能。
定価なら三万円以上します。それを不注意で、一瞬でだめにしてしまいました。
社長は「仕方ないよ、新しいの発注しよう」と気持ちよく言ってくれたのですが、私としては自責の念でいっぱいです。
残業する前に定時でタイムカード打つ(残業代で返す)ことも考えましたが、すぐバレますし、うちの社長は多分そういうことは喜ばないと思います。
もちろん一生懸命仕事はしてますしこれからもしますが。
あなたならどうしますか？
答え:
あなたのそのお気持ちだけで十分だと思いますよ。
申し訳ないと思う分を仕事で返せばいいんじゃないでしょうか。
私は印刷関係の仕事をしているのですが、
自分のミスで印刷を最初からやり直し、
数十万くらいの損害を出したことがあります。。
お金で弁償するのは簡単ですが、そうはいきませんしね。
私はその分、仕事で頑張ってきたつもりです。
気持ちを切り替えて仕事で頑張りましょう！
他は答える:
社長に ごめんなさい<（_"_）>
これでいいですよ
全然気にすること無いです
物はいずれ壊れますから
会社に損害を与えてしまった、と思ったら、あなたならどうしますか？
私は社員約２０名の会社のたったひとりの事務員です。上司とはっきり言えるのは社長だけです。
その社長からは割合能力を認めてもらっており、零細企業のただの事務員にしては待遇もよくしていただいていると思います。
最新型レーザープリンタのドラム交換時に、誤ってドラムを落として壊してしまいました。
サービスマンにみてもらったのですが結局、そのドラムは使用不能。
定価なら三万円以上します。それを不注意で、一瞬でだめにしてしまいました。
社長は「仕方ないよ、新しいの発注しよう」と気持ちよく言ってくれたのですが、私としては自責の念でいっぱいです。
残業する前に定時でタイムカード打つ(残業代で返す)ことも考えましたが、すぐバレますし、うちの社長は多分そういうことは喜ばないと思います。
もちろん一生懸命仕事はしてますしこれからもしますが。
あなたならどうしますか？
答え:
あなたのそのお気持ちだけで十分だと思いますよ。
申し訳ないと思う分を仕事で返せばいいんじゃないでしょうか。
私は印刷関係の仕事をしているのですが、
自分のミスで印刷を最初からやり直し、
数十万くらいの損害を出したことがあります。。
お金で弁償するのは簡単ですが、そうはいきませんしね。
私はその分、仕事で頑張ってきたつもりです。
気持ちを切り替えて仕事で頑張りましょう！
他は答える:
社長に ごめんなさい<（_"_）>
これでいいですよ
全然気にすること無いです
物はいずれ壊れますから
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