質問:
最近はいろいろな意味で、正社員がフリーターよりもいいとは必ずしも言えなくなっているように感じるのですが、皆さんいかがお思いでしょうか？
正社員は非正社員の増加で労働時間増。残業代もなくなるかもしれないとの話です。フリーターは週20時間以上の労働で厚生年金加入ができる可能性があるとのこと。
もう、雇用形態だけでは一概にどちらがいいかなんて言えない時代になっていると感じています。
答え:
本当にそうですね。。。。。。。
わたしは正社員ですが、この前会社の先輩に「ワーキング・プア（正社員並みにフルタイムで働いても、またはその意思があっても、生活保護水準以下の収入しか得られない就業者のこと）」が流行ってるんだって〜と聞きました。
いくら正社員が安定しているとは言え厳しい現実は変わりませんね〜。。。。。
ちなみに私もワーキング・プア状態です；；
補足の質問:
僕もワーキングプア状態です。いつまでこんな生活が続くのか・・・。でもなんとか毎日を生きています。なんとか、生き延びなくては・・・。この質問・回答は役に立ちましたか？
答え:
一概に言えませんが、正社員のほうが圧倒的に待遇がいいはずです。
退職金があるケースが多い、福利厚生があるケースが多い、フリーターより立場が保障されているケースが多い、などなど長い目で見れば違いがはっきりしてきます。
人件費として安く抑えられるメリットがあるからこそ、業種によってフリーターなどアルバイトでまかなうことを優先しているのです。
もっとも、人生の価値感の問題でもありますから、なんとも言えない部分もありますけどね。
他は答える:
時給換算だけの話なら、おっしゃるとおりですね
正社員なら、明日ガンで入院しても、数年間は給料がもらえます
他は答える:
業種によりけりですね
製造業に関しては正社員のほうが給与などの面で優遇されています。
(製造業はサービス残業とかは少ないですから)
ＳＥやプログラマなどＩＴ技術系だと正社員より非正社員のほうが
給与面で有利な場合が多いです。
ＩＴ技術系だと時給2000円〜3000円は当たり前ですからね。
サービス残業が多い正社員よりきっちり働いた時間で支給される
非正社員のほうが給与が多かったりします。
最近はいろいろな意味で、正社員がフリーターよりもいいとは必ずしも言えなくなっているように感じるのですが、皆さんいかがお思いでしょうか？
正社員は非正社員の増加で労働時間増。残業代もなくなるかもしれないとの話です。フリーターは週20時間以上の労働で厚生年金加入ができる可能性があるとのこと。
もう、雇用形態だけでは一概にどちらがいいかなんて言えない時代になっていると感じています。
答え:
本当にそうですね。。。。。。。
わたしは正社員ですが、この前会社の先輩に「ワーキング・プア（正社員並みにフルタイムで働いても、またはその意思があっても、生活保護水準以下の収入しか得られない就業者のこと）」が流行ってるんだって〜と聞きました。
いくら正社員が安定しているとは言え厳しい現実は変わりませんね〜。。。。。
ちなみに私もワーキング・プア状態です；；
補足の質問:
僕もワーキングプア状態です。いつまでこんな生活が続くのか・・・。でもなんとか毎日を生きています。なんとか、生き延びなくては・・・。この質問・回答は役に立ちましたか？
答え:
一概に言えませんが、正社員のほうが圧倒的に待遇がいいはずです。
退職金があるケースが多い、福利厚生があるケースが多い、フリーターより立場が保障されているケースが多い、などなど長い目で見れば違いがはっきりしてきます。
人件費として安く抑えられるメリットがあるからこそ、業種によってフリーターなどアルバイトでまかなうことを優先しているのです。
もっとも、人生の価値感の問題でもありますから、なんとも言えない部分もありますけどね。
他は答える:
時給換算だけの話なら、おっしゃるとおりですね
正社員なら、明日ガンで入院しても、数年間は給料がもらえます
他は答える:
業種によりけりですね
製造業に関しては正社員のほうが給与などの面で優遇されています。
(製造業はサービス残業とかは少ないですから)
ＳＥやプログラマなどＩＴ技術系だと正社員より非正社員のほうが
給与面で有利な場合が多いです。
ＩＴ技術系だと時給2000円〜3000円は当たり前ですからね。
サービス残業が多い正社員よりきっちり働いた時間で支給される
非正社員のほうが給与が多かったりします。
ウェブサイトのユーザーによる情報ポスト、JPQA.comのない保証の正しさ.