質問:
新卒の就職活動でよくあるOB・OG訪問(紹介)って何のこと(なんの略?)ですか?
就職活動とは求人している企業に履歴書を送り、書類選考・面接を経て内定が出されるだけではなのですか?
※会社帰りに(私の勤める会社の親会社に就活中の)学生から「御社の人事部はOB・OGを紹介してくれず、自力で見つけろと言われました。私のことを紹介してください」と言われましたがどういうことかよくわかりませんでした。
答え:
OB・OGの意味はわかりますよね?
就職活動の一環で、企業研究のために自分の在籍している大学の卒業生を企業の中から探したり、紹介してもらったりして
その企業について話を聞くことで企業について知ることを目的としています。
企業で紹介していたり、大学の就職部で紹介していたりします。
企業による説明会では詳しいことはなかなか聞けませんし、実際に働いている人の話を聞く貴重な場です。
その学生の出身大学の人がいれば紹介してあげてください。
補足の質問:
回答ありがとうございました。訪問された側がなにかしら人事部へ働きかけをするものかと思ってました。この質問・回答は役に立ちましたか?
答え:
上の方が詳しく書いてますので、私は補足を。

まず、学生の就職活動は「求人している企業に履歴書を送り、書類選考・面接を経て内定が出されるだけ」ではありません。
一般的な流れとしては学生は企業が主催する説明会に参加して話を聞き(説明会への参加は就職ナビを通して申し込みます)、その後筆記試験などを経て面接になります。履歴書はその面接の時提出します。
もちろん企業によって違いはあり、説明会の前や後に「エントリーシート」を提出させるところもあります。

OB・OG訪問の受付は企業によってはやらないところもあります。
しかもOB訪問したからといって選考が何か有利に働くこともありません。
ただ、その学生の願いを叶えてあげたいのであれば、その親会社に学生を紹介してあげて下さい。「貴社の話を聞きたい学生がいます」と。
その後どういう流れになるかは向こうの会社次第ですが。

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