より多くの意見が聞きたいなと思ったので、再質問します。
昨日、販売スタッフの面接を受けて来ました。
受けて見ると、思ってたのとはちがい、やっていける自信がもてなくなりました。
今日、採用だったら電話が来るということなんですが、もしも採用の電話がきたら、なんといってお断りすれば、あまり気分を害さずに断れるでしょうか？まあ、オープニングスタッフを募集していた所なので、１００名くらいの応募があったらしく、採用されない確率の方が高いですが…
あちらが出してくる条件は、すべてできますと答えたので（土日は出勤できるか、朝早くは大丈夫か、変則的な感じでどの時間帯でも働けるか？など）
採用者側から見れば、都合の良い女だとは思います。
念のために上手なお断りの仕方を教えてください。
答え:
応募者が多く「採用されない確率が高い」状況なら、先手でのお断りの必要まではないと思います。
先方は必ず、補欠採用者のリストも備えるはずなので・・・
したがって、
＊「あいにく同時期の応募先から、つい先ほど採用話を受けてしまいました」
＊「家庭の急な都合で、今回は見合わせることでお願いします」
＊「事情ができまして、応募を取り消すつもりで考えていたところです」
↑上記からの選択にプラス、平身低頭（電話でも）でのお詫びの言葉、でいかがですか。
※「やりたくない」という、その直感を大切にしてください。。。
補足の質問:
皆さん回答ありがとうございました☆
直感を大事にして、頑張って行こうと思います(^_^)v
素敵で為になる回答でした(^^♪この質問・回答は役に立ちましたか？
答え:
お断りすることを考えるのではなく思い切ってやってみたらいかがでしょうか?
私としては質問者様に「挑戦してみる」ということをぜひお勧めしたいのですが・・・。
最初は辛いことや苦しいこともあるかもしれません。
でも自分で精一杯ベストを尽くすということは必ずあなたの人生において貴重な経験になると思いますよ。
それでもどうしてもダメだと思ったらまた考えればいいのでは?
がんばってください！
他は答える:
私は、ﾊﾟｰﾄで働いており、人事の採用についても携わっております。断り方ですが、「申し訳ありませんが、今回は辞退させて頂きたいと思います」でいいと思います。採用側も何人かことわってくることは承知のはずですし、断ったから、といってしつこくなぜ？と聞いてくる事はないと思います。実際、私も詳しくは聞きません。当日にﾄﾞﾀｷｬﾝする方もいるぐらいですから。前もって断ってくれるなら採用側としてはありがたいです。そんなに気にせずに、がんばって下さい。
他は答える:
本当に引き受ける気がないなら、断わられるよりも前に先に電話をかけ、
「以前働いていた職場から連絡があり、そちらの方で急に人手が足りなくなったため
『どうしても』と引き合いがありましたので、今回は辞退させていただきたいのですが…」
という風に切り出されてはいかがでしょうか？
「前の職場から求められた」「責任感がある」など好印象で良いと考えます。
断わろうと思っていた所でも断わられるとちょっと落ち込みますので、
先に電話されてはいかがでしょうか？
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