よくアルバイトの求人広告などに「明るく元気な人」と...

質問:
よくアルバイトの求人広告などに「明るく元気な人」とありますが、これは労働条件の差別的取扱になるのではないでしょうか。明るくなく元気でない人だってたくさんいます。不快です。

答え:
残念ながら、なりません。

客観基準はまさに人様々ですから、幽霊のように明るくなくて元気もない人でも、
広告の主が面接して、風神雷神のように明るくて元気そうだと判断すれば採用になります。

逆に、風神雷神のように明るくて元気そうな人でも、別の広告主が面接して、
幽霊のように明るくなくて元気もない人だと判断すれば不採用になるでしょう。

労働条件の取扱い、難しいところではあります。。。

他は答える:
> 明るくなく元気でない人だってたくさんいます。不快です。

そうですよね。明るくなく元気でない人間なんて不快ですよね。