面接のときに提出する履歴書は何故落ちたときでも返さないのでしょうか？
答え:
＊「完全返却」を事前に謳ってしまうと、もし紛失した際には賠償問題に発展するから
＊個人情報を流用する狙いで（違法ですよ！）
＊中には、次回募集の際に優先で声をかけるための資料にしている会社も
＊万一の誤配を恐れて（＝この場合のみ、良心的といえます）
＊そして、コストや手間の問題
もちろん、きっちり返却している会社も多数ありますですよ。。。
補足の質問:
色々と理由があるんですね^^;ありがとうございました!!この質問・回答は役に立ちましたか？
答え:
返却するのにコストがかかるから。手間もかかるので。ただそれだけのことです。シュレッダーにかけておしまいです。
でも、返してもらってどうするの？また使うのはやめましょう。
他は答える:
うちでは不採用の方の履歴書はすべて送り返しています。
小さいから出来ることで、多数の方が応募されるような会社では
コスト的にも無理だと思います。
でも、すぐにシュレッダーにかけると思いますので、流出する
心配はないと思います。
他は答える:
何通もの返却の面倒さ・コスト削減が理由ですが、
きちんと処分されたか不安ですよね。
他は答える:
経費も掛かりますし返却しても処分される物だからです。
応募者の方は提出前にコピーを取っているのが当然です。
ウェブサイトのユーザーによる情報ポスト、JPQA.comのない保証の正しさ.