３０代になるまでに転職回数が何回以上あると採用側としてマイナスポイントとなるのでしょうか？
答え:
回数は関係ないでしょうね。
もちろん少ないに越したことはありませんが。個人的には2回が限度かな。
でも回数よりも、理由でしょうね。
前向きな理由（資格が取れる会社に移ったとか好待遇で引き抜かれたとか）や、止むを得ない理由（会社の倒産とか）であれば、多少転職が多くてもマイナスの印象にはならないと思います。
いわゆる「職を転々としてる」人はたとえ何らかの能力や実力があったとしても、会社側は「入ってもすぐ辞めちゃうんじゃないか」と思って、採用されにくいと思います。
補足の質問:
具体的な回答に大変参考になりました。
ありがとうございます。この質問・回答は役に立ちましたか？
答え:
職種・職歴にもよるでしょうが、３回迄でしょう。
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他は答える:
回数ではなく、全く違う職種へ とか 動機 が問題となります。
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