質問:
昨日、新しい仕事を始めたのですが、続ける自信がなく
辞めようと思います。
今日は私用の為、休みをいただいたのですが、
明日また出勤になっている為、早めに連絡しようと
先ほど担当者に電話を入れたところ
「担当者が休暇をとっておりますのでまた明日ご連絡ください」と
言われました。
私も明日出勤なので、早く連絡を取りたいのですが
辞める事を担当者以外の社員さんに伝えてよいものでしょうか。
それとも、明日会社に行かずに担当者に電話をし、話した方が
よいでしょうか。
答え:
自分が会社に出向いて、きちんと担当者に伝えることが社会人としての最低のマナーではないですか？
昨日入社して明日辞めたいという時点で、社会人としてどうかと思いますが・・・。
入る前に気がつかないものなんですか？
他は答える:
何が原因で、やめたいと思ったのでしょうか？
たった１日いただけで、なにがわかるというの？
多くの人が、自分の希望した職種・業種とは違った仕事をしています。
世の中、自分の思い通りに行くことなんて、そうそうないでしょ。
最初は嫌でたまらなかった仕事でも、それをやり続けることで、やりがいや信頼関係が生まれます。
そうやって、自分自身で「居心地のいい場所」を作っていくんです。
どうしてもやめたいのなら、ちゃんと直接お話なさってください。
電話で「やっぱりやめま〜す」なんて、礼儀知らずもいいとこ。
「どうして続けられないのか」という、明確な理由も必要です。
「ただなんとなく〜」は通用しません。
昨日、新しい仕事を始めたのですが、続ける自信がなく
辞めようと思います。
今日は私用の為、休みをいただいたのですが、
明日また出勤になっている為、早めに連絡しようと
先ほど担当者に電話を入れたところ
「担当者が休暇をとっておりますのでまた明日ご連絡ください」と
言われました。
私も明日出勤なので、早く連絡を取りたいのですが
辞める事を担当者以外の社員さんに伝えてよいものでしょうか。
それとも、明日会社に行かずに担当者に電話をし、話した方が
よいでしょうか。
答え:
自分が会社に出向いて、きちんと担当者に伝えることが社会人としての最低のマナーではないですか？
昨日入社して明日辞めたいという時点で、社会人としてどうかと思いますが・・・。
入る前に気がつかないものなんですか？
他は答える:
何が原因で、やめたいと思ったのでしょうか？
たった１日いただけで、なにがわかるというの？
多くの人が、自分の希望した職種・業種とは違った仕事をしています。
世の中、自分の思い通りに行くことなんて、そうそうないでしょ。
最初は嫌でたまらなかった仕事でも、それをやり続けることで、やりがいや信頼関係が生まれます。
そうやって、自分自身で「居心地のいい場所」を作っていくんです。
どうしてもやめたいのなら、ちゃんと直接お話なさってください。
電話で「やっぱりやめま〜す」なんて、礼儀知らずもいいとこ。
「どうして続けられないのか」という、明確な理由も必要です。
「ただなんとなく〜」は通用しません。
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