質問:
今日、面接を受けてきました。ハローワークで見つけた求人です。
面接は無事終わったのですが、家に帰ってから確認し忘れたことがあと１つあるのを思い出しました。面接は終わったのに、明日電話などで確認しても大丈夫でしょうか？印象が悪くなったりしないでしょうか？
特に採用担当者の方の意見をお願いします。
答え:
面接担当をしているものですが、面接後の質問は多いですよ。
採用されてから聞くより、される前に聞いておいた方が良いでしょう。
働く前から昇給の話などを聞くのはどうかと思いますが、常識的な範囲の質問であれば問題ないですから、疑問に感じたことなどは聞いておきましょう。
ただ、だらだら話すと心証がわるくなるので、聞きたいことをメモしておいて電話することをお勧めします。
他は答える:
この質問・回答は役に立ちましたか？
答え:
おそらく問題は無いと思います。
よほど答えにくいことでない限り、企業側は答えてくれると思います。
印象がどうなるかまではわかりません。それは担当者次第でしょう。
ただ、丁寧に電話をすれば普通なら問題はないと思います。
不適切な言葉使いや印象が悪くなるような話し方をすればそれはマズイですよね。
また、メールでたずねるという方法もあると思います。
企業のHPを見れば多くの企業でメルアドは公開してますからね。
私ならば、とりあえず合否が出るのを待って、合格と言われたら聞きますけど。勇気を出して聞いてもその後不合格になったらなんか損した気分になりますからね。
今日、面接を受けてきました。ハローワークで見つけた求人です。
面接は無事終わったのですが、家に帰ってから確認し忘れたことがあと１つあるのを思い出しました。面接は終わったのに、明日電話などで確認しても大丈夫でしょうか？印象が悪くなったりしないでしょうか？
特に採用担当者の方の意見をお願いします。
答え:
面接担当をしているものですが、面接後の質問は多いですよ。
採用されてから聞くより、される前に聞いておいた方が良いでしょう。
働く前から昇給の話などを聞くのはどうかと思いますが、常識的な範囲の質問であれば問題ないですから、疑問に感じたことなどは聞いておきましょう。
ただ、だらだら話すと心証がわるくなるので、聞きたいことをメモしておいて電話することをお勧めします。
他は答える:
この質問・回答は役に立ちましたか？
答え:
おそらく問題は無いと思います。
よほど答えにくいことでない限り、企業側は答えてくれると思います。
印象がどうなるかまではわかりません。それは担当者次第でしょう。
ただ、丁寧に電話をすれば普通なら問題はないと思います。
不適切な言葉使いや印象が悪くなるような話し方をすればそれはマズイですよね。
また、メールでたずねるという方法もあると思います。
企業のHPを見れば多くの企業でメルアドは公開してますからね。
私ならば、とりあえず合否が出るのを待って、合格と言われたら聞きますけど。勇気を出して聞いてもその後不合格になったらなんか損した気分になりますからね。
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