10末で派遣の仕事を終了しました。
派遣会社から派遣契約の終了時期に、� 崋匆駟欷韻料喙瑳蠡海�」又は�◆�1ヶ月の社会保険の留保」の選択を求められました。
�，両豺腓麓�己都合の退職。�△楼譽�月留保した後、派遣会社と契約が結べなかった場合は、会社都合での退職になるとのことでした。
健康保険の任意継続は退職してから20日以内に手続きをしないと権利がなくなる為、通院していることもあり、どうしても健康保険の任意継続をしたいと思い� 崋匆駟欷韻料喙瑳蠡海�」の手続きをいたしました。
ハローワークでは、「社会保険の喪失手続き」を１ヶ月以内に自ら申し出た場合、派遣はどんな理由があるにせよ「自己都合」だと言われました。
納得いかないのは、「1ヶ月の社会保険の留保」の後、健康保険の任意継続ができないにも関わらず、一ヶ月留保しないと「会社都合」→「自己都合」になることです。
とても理不尽な気持ちになりました。
答え:
もしかしたら、雇用保険の事ではないでしょうか？
私は先月末で派遣契約が終わり、その時点では次の派遣先が決まっていませんでした。
同じく通院しているため、健康保険は任意継続の手続きをしましたが、引き続き長期勤務希望
だったので、雇用保険の退職手続きは一時保留にしました。
契約終了から一ヶ月経っても、派遣会社から紹介されなかった場合は、「会社都合退職」扱い
になり、それから離職票をもらい、ハローワークに手続きに行くのだろうと解釈していました。
その後すぐ派遣契約したので、確認はしていません。
違っていたらごめんなさいm（__）m
補足の質問:
私の登録していた派遣会社では、社会保険の手続き（健康保険・厚生年金・雇用保険）を一式に喪失又は保留としかできませんでした。
sanabyさんのようなケースならば納得いったのですけどね！この質問・回答は役に立ちましたか？
答え:
契約満了になったら社会保険の喪失になるのは理解できるんですけど、
社会保険喪失手続＝自己都合では無いと思うんですけどねぇ。
だいぶ昔の話になってしまいますが、満了後すぐ健康保険の任意継続の手続きをして、その後１ヵ月経ってもお仕事の紹介が無かったので、すぐ失保を貰いました。
もちろん離職票は「会社都合」です。
アナタの状況とどう違うのか。。。わからないなぁ。
もしかしたら、『自ら申し出た』っていうのが、自己都合と取られてしまうのかもしれませんね。
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