２１歳男です。製造の仕事をしていて、納期があるので、毎日残業と休日出勤で
�．�月間休みが無く、辛くて、転職を考えています。今の時代残業、休日出勤は当
たり前なのでしょうか？
答え:
当たり前ではありません。
製造の仕事では 当たり前なのかどうかは私はわかりませんが。
いろいろな業種があるので、探してみてはどうでしょうか。
1ヶ月間休みがないとなると、次の仕事を探しながら働くのは難しいと思うので、
いったん退職して、失業給付金を受けながら職業訓練などして、
新たな業種にチャレンジしてみてはどうでしょうか
ハローワークのホームページなど見てみてください。
労働基準監督署に言うのもひとつの手ですが、
役所仕事ですのであまり真剣に取り合ってくれることを
期待しないほうが良いです。
他は答える:
異常です。。。。。。。。
即、転職の準備を。。。。。
他は答える:
バブル経済のころは、当たり前でした（経験者ですｗｗｗ）
残業、休出が、月８０時間とか超えたし。
今、私の会社はサービス残業が横行しています。（技術系は毎週土曜日ただ働きだし）
しかも、技術系はタイムカードも廃止されたしね・・・。
申告制で、月末に課長あたりが改ざんしてるみたいだし・・・。
きちんと時間外手当が払われているなら、まだ良い方だと思いますよ。
まだ、２１歳だし資格でもあれば十分転職は出来ると思いますよ。
企業によっては、卒業したての新人より、即戦力になりそうな社会を数年経験してる方を選ぶ場合もあるしね。
他は答える:
残業や休日出勤があるのは喜ばしいことでしょう。しかし、毎日の残業や1ヶ月間休日無しと言うのは異常ですし、労基法にも違反しています。給与規定に基づいた正当な給料が支給されているかまず確認した方が良いでしょう。就業規則にも当然違反していますから、退職する覚悟があるなら一度会社側に改善要求をした方が良いですね。それと毎日の勤怠はきっちり記録（タイムカードなど）していますか？そのような無神経な管理者（会社）に仕えているとすれば、改善すると称して仕事を与えなくなったり、変えたり、嫌がらせが始まり肩タタキの対象になり兼ねません。限界を超え頑張っている社員を大切にしないような会社なら見切りをつけた方がいいですね。労働基準監督署に告発すれば、おそらくその会社で働くことは難しくなるでしょう。
若いので、今なら転職のチャンスかも知れません。
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