同業の人から､より好条件(給料､仕事内容､時間など)を提示してウチに来ないかと誘われました｡
今の職場は完全に満足では無いですが人間関係は問題ない､といった感じです｡
今の気持としては少なくとも辞めるのなら引き止めないが居てくれると助かる位には思ってくれてる感じはするので
そこを好条件というだけで転職するのは申し訳ない気がしてなりません｡
社員ではないので辞職に関してはそんなに重く無い?です｡
皆様は個人的に納得できる条件で雇ってくれる話が来た場合どう考えますか?
もちろん見ず知らずの人ではなく多少の面識がある人からの誘い話です｡
また雇ってる人から見て､こういう従業員をどう思いますか?
答え:
>個人的に納得できる条件で雇ってくれる話が来た場合どう考えますか?
相手が信用できる人物かどうか、まずそこを考えます。
次に、人間関係面を天秤にかけ、とりあえず秘密裏に面談だけ受けて様子を見ます。
最終判断の材料として、まず「働きやすさ」を検討し、その後で待遇条件等の再検討で結論を出します。
>雇ってる人から見て､こういう従業員をどう思いますか?
業種職種にもよりますが、横すべりで自社とライバル関係にある所への移籍を歓迎し応援できる雇用者は少ないでしょう。
社内規定の内容次第では、争いに発展しかねない問題です。
私が経営者なら、同業他社への移籍に一定の制約を設ける社内規定にしておきます。。。
【追記】
「人員を減らしたいとき（または、実際に辞めさせたい人が居るとき）、
こういったウソのお誘いを芝居でかけ、退職願を出した途端、お誘い話を破棄してくる」、という事例が実際にあります。
慌てて話を進めてしまわず、くれぐれも慎重に行動ください。
補足の質問:
的確なアドバイスありがとうございます｡慎重に行動します｡またSummergate18さんやCanban2さんの背中を押してくれるような意見にも感謝します｡この質問・回答は役に立ちましたか？
答え:
引き抜きですね。
ひとつでも、条件の中にこれはどうかなと疑問に思う部分があれば
話は別ですが、特に問題がないのであれば、条件の良い方に
私なら転職します。
今が社員ではないなら、なおさらです。
先がどうなるかわからないのは、どこにいても同じなら
少しでも自分を高くかってくれる職場の方が
働き甲斐があると思います。
会社に義理立てしても、いざとなると冷たいもんです…。
他は答える:
引き止めない程度の会社内の立場なら
好条件を出してくる会社の方が自分を必要としている感があるので
転職を考えます。
社員でもないならある程度の退職や転職は仕方ないですね。
いきなり退職だと次の求人が間に合わないので、
退職までの期間に余裕が欲しいとは思いますが。
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