退職届けの書き方なんですが、○月○日付けと記入しますが、これは、実際に働く日にちでしょうか？それても最後に使用する有給日数込みの日にちでしょうか？一応最後に、まとめて有給を使えるシステムなんですが。
答え:
退職願いにして、提出日は当日の日付であり、内容に
有給休暇終了日の日をもつって退職と明記します。
同時に有給休暇届けを提出することです。
事務引継ぎの期間も考慮してやめる日を決めるのも大事です。
補足の質問:
皆様、有難う御座いました。やはり、有給休暇込みで記入なんですね。とても分かりやすく、早速退職願い＋有給届けを作成（もちろん引継ぎを考慮して）書きたいと思います。この質問・回答は役に立ちましたか？
答え:
有給中は会社に在籍していることになるので、辞めるのは有給消化後ということになります。よって会社からあなたの名前がなくなる日＝有給日数込みの日付です。
他は答える:
文中には退職する年月日を書き最後に退職願を提出する年月日・宛名・自分の氏名㊞で良いと思います。
有給は労働している日と考えますから含めて考えましょう。
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