質問:
就職の面接にもってく履歴書ですが、過去に二ヶ月三ヶ月で辞めた会社もありますが、そういうのを全部書かないとまずいですか。
答え:
まずいです。
履歴書を正直に書かずに済ませ、後で分かると「そういうことなら初めから採用していなかった」、
↑この理屈が何としても通用します。
ばれたとき、会社にちゃんと規定があれば、その規定に沿って処遇が判断されることになります。
では、そうした規定の備えのない会社ですが、そういう会社ほど「無理偏にクビ」と書いて「道理」と読む会社です。。。
他は答える:
ハローワークの人に相談しました。
「短気なので省略した」
こう言えばいい。
他は答える:
別に書かなくてもいいと思うけど。
でも社会保険の加入歴などで矛盾が生じる
可能性が高いけどね。
まあ、ばれてもともとですよ。
他は答える:
必ず書いてください。わが社では解雇理由になります。
大学の学歴を書かなかった連中も、首になってますから、同じ理屈です。
就職の面接にもってく履歴書ですが、過去に二ヶ月三ヶ月で辞めた会社もありますが、そういうのを全部書かないとまずいですか。
答え:
まずいです。
履歴書を正直に書かずに済ませ、後で分かると「そういうことなら初めから採用していなかった」、
↑この理屈が何としても通用します。
ばれたとき、会社にちゃんと規定があれば、その規定に沿って処遇が判断されることになります。
では、そうした規定の備えのない会社ですが、そういう会社ほど「無理偏にクビ」と書いて「道理」と読む会社です。。。
他は答える:
ハローワークの人に相談しました。
「短気なので省略した」
こう言えばいい。
他は答える:
別に書かなくてもいいと思うけど。
でも社会保険の加入歴などで矛盾が生じる
可能性が高いけどね。
まあ、ばれてもともとですよ。
他は答える:
必ず書いてください。わが社では解雇理由になります。
大学の学歴を書かなかった連中も、首になってますから、同じ理屈です。
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