<質問内容>
中途採用で就職活動をしている者です。
・希望年収からかけ離れているにも関わらず、最後にその旨を伝えることはよくあることでしょうか。
・正社員を募集していたのですが、最後に契約社員と伝えることはよくあることでしょうか。
<詳細>
3ヶ月前に仕事を退職し現在就職活動中です。
一社で、書類選考OK→（2週間）→採用適正試験→（3週間強）→1次面接→（3週間）→2次面接、で合計2ヶ月活動しています。
2次面接で概算の年収を提示され、正社員で希望年収から100万円下がります（私の希望年収は、退職前の年収と同額です）。
また、東京勤務希望ではないことは最初からわかっているはずですが、
東京勤務でないと契約社員（入社後正社員登用の可能性あり）と言われました。
正社員でしか働いたことがないので不安ですし、すごく自分の仕事に合っているのですが、最後にこういうことを言われると決断がつきません。こういうものでしょうか。
答え:
正直言って、辞退された方が良いですよ。
大体、書類選考から二次面接まで長すぎますよ。新卒ならともかく・・・
馬鹿にしてますよ、その会社！！
それに正社員では無く、契約社員という時点で私なら「却下」です。
良い様に使われて終わりのような気がしますよ。
他は答える:
大手企業なら転勤はつき物です。私の現在勤務中の中小会社でも転勤不可の場合は中途採用不可のような状況です。
応募から内定までの期間が長すぎですね。
＞2次面接で概算の年収を提示され、正社員で希望年収から100万円下がりま＞す（私の希望年収は、退職前の年収と同額です）。
年俸制ですか。管理職？
ここで決断せずに、同業他社を探すことも考えたほうが良いと思います。
頑張りましょう！
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