質問:
今日 面接に行った企業があります。以前からやってみたかった仕事ですが 面接の終わりに正社員では年齢的（36歳）に厳しいので準社員ではどうか といわれました・・・。
現在の給料は引かれる前の金額で基本給19万8千円＋家族手当1万4千円＝21万2千円 ボーナスは5万〜10万 ない時もあります。退職金も出るかわかりません。
準社員になった場合は時給1500円でボーナスなし 退職金なし といわれました・・・。
やりたい仕事ですが 生活を考えると・・・
やはり 先は見えないが（社長62歳が一人で築きあげた会社なのでいつどうなるかわからない）今の会社に残るか
大手で やってみたい仕事の今日 面接に行ったところが準社員で と内定をもらったら 行くか・・・
まだ 決まってはいませんが モヤモヤと悩んでしまっているので
なにか一言 下さい・・・。
答え:
条件闘争にもちこんでも良いような気がします。
「家族もいるので、これから3年も5年も準社員のままではつらい。
ついては、1、2年勤めて、能力が認められた段階で正社員に登用してほしい。」
と、正直に言ってしまうのです。
ご家族のことは先方も承知でしょう？
ならば非常識な要求とは思われないはずです。
もし一顧だにされなかったら・・・私ならば入社を見合わせます。
なお文面から察するに、まだ退職はされていないのですね。
現在の職場で最善を尽くすというのも立派な選択肢の一つであることはお忘れなく。
他は答える:
この質問・回答は役に立ちましたか？
答え:
家族手当が出ているということは、結婚されているということですよね？家族構成は分かりませんが、時給制の再就職はどんなものでしょうか？病気をしたら収入がなくなります。私だったら社員目指して、仕事を探します！私の場合、３６歳女性未婚で転職しました。年齢がいっての他業種への転職は、面接でかなり厳しいことを言われました。聞き流しながら頑張った結果、最終就職することが出来ました！どうするかは、本人の気持ち次第です。筆記試験で通過しても、年齢で落とされることはざらです。不合格が重なれば気持ちも落ち込みますから・・・どう気持ちを切り替えるかにかかっていると思います
今日 面接に行った企業があります。以前からやってみたかった仕事ですが 面接の終わりに正社員では年齢的（36歳）に厳しいので準社員ではどうか といわれました・・・。
現在の給料は引かれる前の金額で基本給19万8千円＋家族手当1万4千円＝21万2千円 ボーナスは5万〜10万 ない時もあります。退職金も出るかわかりません。
準社員になった場合は時給1500円でボーナスなし 退職金なし といわれました・・・。
やりたい仕事ですが 生活を考えると・・・
やはり 先は見えないが（社長62歳が一人で築きあげた会社なのでいつどうなるかわからない）今の会社に残るか
大手で やってみたい仕事の今日 面接に行ったところが準社員で と内定をもらったら 行くか・・・
まだ 決まってはいませんが モヤモヤと悩んでしまっているので
なにか一言 下さい・・・。
答え:
条件闘争にもちこんでも良いような気がします。
「家族もいるので、これから3年も5年も準社員のままではつらい。
ついては、1、2年勤めて、能力が認められた段階で正社員に登用してほしい。」
と、正直に言ってしまうのです。
ご家族のことは先方も承知でしょう？
ならば非常識な要求とは思われないはずです。
もし一顧だにされなかったら・・・私ならば入社を見合わせます。
なお文面から察するに、まだ退職はされていないのですね。
現在の職場で最善を尽くすというのも立派な選択肢の一つであることはお忘れなく。
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家族手当が出ているということは、結婚されているということですよね？家族構成は分かりませんが、時給制の再就職はどんなものでしょうか？病気をしたら収入がなくなります。私だったら社員目指して、仕事を探します！私の場合、３６歳女性未婚で転職しました。年齢がいっての他業種への転職は、面接でかなり厳しいことを言われました。聞き流しながら頑張った結果、最終就職することが出来ました！どうするかは、本人の気持ち次第です。筆記試験で通過しても、年齢で落とされることはざらです。不合格が重なれば気持ちも落ち込みますから・・・どう気持ちを切り替えるかにかかっていると思います
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