質問:
新しい会社で働き始めて一ヶ月の新人です。覚えることが多くて、毎日辛いけど何とか頑張っています。しかし、中途での採用だったので、最初から何でもできて当たり前という感じで期待をかけられていてプレッシャーを感じます。私としては、初めての正社員、初めてのサービス業ということもあり、毎日緊張の連続です。やっぱり新人の時って辛いですか？仕事始めて一ヶ月ってどのくらいのことが求められるんでしょうか？
答え:
1ヵ月なら・・
仕事の流れが見えてくるぐらいでしょうか？
覚えることが多いので、毎日人の動きを観察して、
自分の物にできることは自分の物にしてしまいましょう。
今は関係なくとも、いずれ関わってくるかもしれませんので、
人の動きに注意している方が良いでしょうね。
仕事は教えてもらうのが半分、
人から盗んで自分の物にするのが半分です。
まず流れが見えてきたら、周りは何をしているのか注意してみて覚えましょう。
焦る必要はありません。
毎日少しずつでも確実に自分の物にして、責任を持つよう心がけましょう。
途中採用でも、いい緊張感で、成長してくださいね＾＾
失敗は成功の元、初めの内に失敗を一杯しておきましょう。
継続は力なり・・続けることに意味があります。
( * ^。)ノ◇""ガンバレ~~~
他は答える:
１ヶ月なんて何も求められない＾＾；
ましてや未経験って理解してて会社側も
あなたをとったんだし。。
新しい会社で働き始めて一ヶ月の新人です。覚えることが多くて、毎日辛いけど何とか頑張っています。しかし、中途での採用だったので、最初から何でもできて当たり前という感じで期待をかけられていてプレッシャーを感じます。私としては、初めての正社員、初めてのサービス業ということもあり、毎日緊張の連続です。やっぱり新人の時って辛いですか？仕事始めて一ヶ月ってどのくらいのことが求められるんでしょうか？
答え:
1ヵ月なら・・
仕事の流れが見えてくるぐらいでしょうか？
覚えることが多いので、毎日人の動きを観察して、
自分の物にできることは自分の物にしてしまいましょう。
今は関係なくとも、いずれ関わってくるかもしれませんので、
人の動きに注意している方が良いでしょうね。
仕事は教えてもらうのが半分、
人から盗んで自分の物にするのが半分です。
まず流れが見えてきたら、周りは何をしているのか注意してみて覚えましょう。
焦る必要はありません。
毎日少しずつでも確実に自分の物にして、責任を持つよう心がけましょう。
途中採用でも、いい緊張感で、成長してくださいね＾＾
失敗は成功の元、初めの内に失敗を一杯しておきましょう。
継続は力なり・・続けることに意味があります。
( * ^。)ノ◇""ガンバレ~~~
他は答える:
１ヶ月なんて何も求められない＾＾；
ましてや未経験って理解してて会社側も
あなたをとったんだし。。
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