質問:
内定者の集いの日が学校の授業と重なっていて、出席重視の授業なので、どちらを優先すべきか悩んでいます。この場合正直に、会社の方に相談しても大丈夫でしょうか？
答え:
企業の人事からすれば、そういう内定者の集い的なイベントに欠席されると非常に面白くありません。「この人はウチに気がないのかな？」と思ってしまいます。で、「内定辞退が考えられる人物」リストに載ってしまうわけです。
全ての企業の人事がそうかと言えば違うかもしれませんし、それが何か入社後に影響を及ぼすかっていったら別に何も無いんですけどね。
でも、その授業取らないと卒業がヤバイのであれば、授業は出た方がいいでしょう。卒業できないのが一番良くないですからね。その旨をちゃんと会社側に伝えれば大丈夫だとは思います。
そうじゃなかったら、内定者の集いの方に出ることをお勧めします。
というのも、内定者が集まると内定者同士仲良くなることが多いです。そういう場にいないと、他の内定者と仲良くなることができませんし、入社後一人ぼっち、なんてケースになったら最悪です。
他は答える:
私も先日内定者で集まって食事会がありましたが、平日は皆さん忙しいということもあり、会社の配慮で土曜日ということになりました。
この場合、会社より講義の先生に相談したほうが良いです。
会社より講義に来い！と言う先生はいないと思いますよ。
他は答える:
「内定者の集い」を優先させ、会社でなく学校の指導教官に欠席の相談をしてください。理由は、
＊当日、重要事項の説明があるかもしれない
＊「内定」はあくまで「内定」なので、入社意欲を確認するために平日催行してくる
＊これまでの就活自体も授業のない日だけで進めてきたわけではないのだから、ここで平日催行に悩んでは理に叶わない
授業への出席重視は「欠席の事前届出重視」の意味合いも兼ねますから、大丈夫。。。！
他は答える:
人の将来を左右する大事な行事だし 学校に相談して 内定者の集いに出るべきでしょう？
内定者の集いの日が学校の授業と重なっていて、出席重視の授業なので、どちらを優先すべきか悩んでいます。この場合正直に、会社の方に相談しても大丈夫でしょうか？
答え:
企業の人事からすれば、そういう内定者の集い的なイベントに欠席されると非常に面白くありません。「この人はウチに気がないのかな？」と思ってしまいます。で、「内定辞退が考えられる人物」リストに載ってしまうわけです。
全ての企業の人事がそうかと言えば違うかもしれませんし、それが何か入社後に影響を及ぼすかっていったら別に何も無いんですけどね。
でも、その授業取らないと卒業がヤバイのであれば、授業は出た方がいいでしょう。卒業できないのが一番良くないですからね。その旨をちゃんと会社側に伝えれば大丈夫だとは思います。
そうじゃなかったら、内定者の集いの方に出ることをお勧めします。
というのも、内定者が集まると内定者同士仲良くなることが多いです。そういう場にいないと、他の内定者と仲良くなることができませんし、入社後一人ぼっち、なんてケースになったら最悪です。
他は答える:
私も先日内定者で集まって食事会がありましたが、平日は皆さん忙しいということもあり、会社の配慮で土曜日ということになりました。
この場合、会社より講義の先生に相談したほうが良いです。
会社より講義に来い！と言う先生はいないと思いますよ。
他は答える:
「内定者の集い」を優先させ、会社でなく学校の指導教官に欠席の相談をしてください。理由は、
＊当日、重要事項の説明があるかもしれない
＊「内定」はあくまで「内定」なので、入社意欲を確認するために平日催行してくる
＊これまでの就活自体も授業のない日だけで進めてきたわけではないのだから、ここで平日催行に悩んでは理に叶わない
授業への出席重視は「欠席の事前届出重視」の意味合いも兼ねますから、大丈夫。。。！
他は答える:
人の将来を左右する大事な行事だし 学校に相談して 内定者の集いに出るべきでしょう？
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