出身大学の事務職員（パート）の求人をよく見かけます。
人の入れ替わりが激しいということは、パートでも
残業や仕事内容が大変なんでしょうか。
答え:
おそらく以前に労働基準監督署から監査が入った可能性がありますね。
パート（臨時職員）は本当はあまり長期間雇用してはいけないんですよ。
長期間同じ人を雇用しつづけるということは、その人がやっている仕事は慢性的に人手が必要であるということで、パートではなく正規職員にやらせなければならないってことになっているんです。建前は。
なのでそれを盾に前にいたパート職員とかが労働基準監督署にパートから正規職員に格上げしてもらいたいと訴えて、労働基準監督署から雇用を見直すように勧告を受けたりすると。
結果としてパートを正職員に格上げするより、長く勤めたパートの首を切って、次々パートを短期雇用するケースが多いです。
大体１年から３年くらいの単位で入れ替えますね。その方が監督署の監査からも逃げられるし、給与も低いままですみますから。
クビにする理由は「雇用期間の終了」です。
補足の質問:
なるほど。そういう裏があるんですね。この質問・回答は役に立ちましたか？
答え:
学校の事務パートってあまり募集ないし、あっても人気でなかなかありつけないっていう方が多いですけどね・・・・
自分も夏休み、冬休み、春休みありっていうのに引かれて応募したんですが不採用でした。
なぜでしょうね〜人間関係なのかも。。。。。。。
他は答える:
あんまり大変だという話は聞いたことがありませんね。
セクハラ？ パワハラ？
または、最初から短期で雇って新しい人を採用しているのかも。
短期間ならば、時給ＵＰしなくてもいいですからね。
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