質問:
ＰＣの実務経験ゼロだと正社員で一般事務の仕事に就くことは不可能でしょうか？事務経験は２０年ほどあるのですが、今年初めまで勤務していたところはＰＣを使わない原始的な会社だったため、倒産による解雇を機会に職業訓練でＰＣを習い、ＭＯＳのワード・エクセルを取得しました。派遣、正社員で探しているのですが、いざ顔合わせとなると実務経験なしじゃねと冷たくあしらわれてしまいます。まあ雇う側からすれば当然なのでしょうが。
一日も早く仕事をしたいのですが、私のような者の場合、派遣・正社員どちらのほうが受け入れてもらいやすいでしょうか？年齢的にも４０代前半と厳しい状況です。
答え:
派遣も正社員も同じくらいで、どちらが受かりやすいということはないように思います。
特に派遣は、企業側が「他の経験者の方を紹介してください」と派遣会社に一言言えばチェンジ可能なわけですから、意外とハードルは高いと思います。
バイト（パート）も視野に入れられてはいかがでしょうか？
給与面などの妥協は必要になるかもしれませんが、そのために高いスキルを持った応募者が少ない可能性もありますから、派遣や正社員に比べると比較的受かりやすいかもしれません。
面接の時に実際に作った書類を持参して、それを何分で作ったとか具体的にパソコンスキルをアピールするといいかもしれません。
補足の質問:
具体的なアドバイスを頂き、有難うございました。この質問・回答は役に立ちましたか？
答え:
どちらも無理なようです。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
ＰＣの実務経験ゼロだと正社員で一般事務の仕事に就くことは不可能でしょうか？事務経験は２０年ほどあるのですが、今年初めまで勤務していたところはＰＣを使わない原始的な会社だったため、倒産による解雇を機会に職業訓練でＰＣを習い、ＭＯＳのワード・エクセルを取得しました。派遣、正社員で探しているのですが、いざ顔合わせとなると実務経験なしじゃねと冷たくあしらわれてしまいます。まあ雇う側からすれば当然なのでしょうが。
一日も早く仕事をしたいのですが、私のような者の場合、派遣・正社員どちらのほうが受け入れてもらいやすいでしょうか？年齢的にも４０代前半と厳しい状況です。
答え:
派遣も正社員も同じくらいで、どちらが受かりやすいということはないように思います。
特に派遣は、企業側が「他の経験者の方を紹介してください」と派遣会社に一言言えばチェンジ可能なわけですから、意外とハードルは高いと思います。
バイト（パート）も視野に入れられてはいかがでしょうか？
給与面などの妥協は必要になるかもしれませんが、そのために高いスキルを持った応募者が少ない可能性もありますから、派遣や正社員に比べると比較的受かりやすいかもしれません。
面接の時に実際に作った書類を持参して、それを何分で作ったとか具体的にパソコンスキルをアピールするといいかもしれません。
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どちらも無理なようです。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
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