質問:
仕事での最低の手柄って何だと思う？
★この質問はYAHOO!知恵袋 利用者からの質問です。
頂戴した回答はBAに選ばれる場合があります。
答え:
私は人の（部下・後輩など）契約やアイディアを自分のもののように提出し、さも自分が考えて、手柄にして自分の株をあげることですね。
ちなみに以前やられたことがあり、悔しい思いもしました。
それを見抜けない上司にも問題があるとは思いますけど・・・。
補足の質問:
みなさん、わざわざご回答していただきありがとうございました。この質問・回答は役に立ちましたか？
答え:
横取りした仕事ではないですか。
結果がよければ評価は受けますが人を陥れての仕事は最低でしょう。
他は答える:
最低の手柄なら、お客さんの言いなりになって、とりあえず注文だけ貰うことじゃないですか。
会社のことを考えて、自分の意見を通してこそ、最高の手柄だと思います。
他は答える:
上司が部下の仕事をあたかも自分の手柄のように、その上司に報告し、いい格好をすること。これに尽きます。
他は答える:
頭数として居たこと。
仕事は何もできないけれど、「ｘｘｘ人が必要」となった時の人数あわせにはなる。
そいつが居ないと、人数が足らないからと受注を逃したかもしれないと考えると、手柄ではある。実際に受注したら、他の人に過重がかかって、厄介者にしかならないのだけれど。
仕事での最低の手柄って何だと思う？
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私は人の（部下・後輩など）契約やアイディアを自分のもののように提出し、さも自分が考えて、手柄にして自分の株をあげることですね。
ちなみに以前やられたことがあり、悔しい思いもしました。
それを見抜けない上司にも問題があるとは思いますけど・・・。
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みなさん、わざわざご回答していただきありがとうございました。この質問・回答は役に立ちましたか？
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横取りした仕事ではないですか。
結果がよければ評価は受けますが人を陥れての仕事は最低でしょう。
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最低の手柄なら、お客さんの言いなりになって、とりあえず注文だけ貰うことじゃないですか。
会社のことを考えて、自分の意見を通してこそ、最高の手柄だと思います。
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上司が部下の仕事をあたかも自分の手柄のように、その上司に報告し、いい格好をすること。これに尽きます。
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頭数として居たこと。
仕事は何もできないけれど、「ｘｘｘ人が必要」となった時の人数あわせにはなる。
そいつが居ないと、人数が足らないからと受注を逃したかもしれないと考えると、手柄ではある。実際に受注したら、他の人に過重がかかって、厄介者にしかならないのだけれど。
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