質問:
派遣社員です。派遣とはいえ責任は社員とあまりかわりません。忙しいと休憩もなしで仕事をします。しかし、他の課の方とおしゃべりをしていると社員の方から打ち上げがありました。他の女性社員は立ち話や座り込んで長話していても怒られないのに私が仕事のことで他の課の人と話していると言われてしまうの派遣とはいえ納得がいきません！！そういう経験をされた方はいらっしゃいますか？
答え:
派遣歴１５年です。
他の課の派遣社員ではないので、
それが例え仕事の話しだとしても関係のない話になってしまいます。
それが派遣です。
派遣は責任の重い仕事をして忙しい思いをしても社員の方より低い給料で賞与もない。
それが派遣です。
他の課の人と仕事の事で話し場合は自分の課の上席に了解を得てから出ないとＮＧだと思います。
もっとも、もっとフレンドリーな会社もあり、楽しく、和気藹々と仕事が出来る場合もあります。
今回の派遣先は厳しいと諦めるしかないですね。
どうしても納得が出来ないのであれば、派遣元の担当者に相談しましょう。
補足の質問:
今回派遣は初めてでしたのでいろいろ勉強になりました。この質問・回答は役に立ちましたか？
答え:
「責任」が同等だと思ってるのは本人だけかもしれませんよ
「業務内容」はほぼ同等かもしれませんけどね
納得いかないなら正社員で働けばいいのですよ、今度はその会社特有の
ローカルルールなどで文句言い始めるのでしょう？
きつい言い方ですが全てが思い通りになることはありませんから
自分の立場を考えて行動すべきです、派遣という現実をちゃんと認識し
正社員だとOKだけど派遣だとチェックされる、それが分かってるなら
分かった上での行動をすべきです
派遣社員です。派遣とはいえ責任は社員とあまりかわりません。忙しいと休憩もなしで仕事をします。しかし、他の課の方とおしゃべりをしていると社員の方から打ち上げがありました。他の女性社員は立ち話や座り込んで長話していても怒られないのに私が仕事のことで他の課の人と話していると言われてしまうの派遣とはいえ納得がいきません！！そういう経験をされた方はいらっしゃいますか？
答え:
派遣歴１５年です。
他の課の派遣社員ではないので、
それが例え仕事の話しだとしても関係のない話になってしまいます。
それが派遣です。
派遣は責任の重い仕事をして忙しい思いをしても社員の方より低い給料で賞与もない。
それが派遣です。
他の課の人と仕事の事で話し場合は自分の課の上席に了解を得てから出ないとＮＧだと思います。
もっとも、もっとフレンドリーな会社もあり、楽しく、和気藹々と仕事が出来る場合もあります。
今回の派遣先は厳しいと諦めるしかないですね。
どうしても納得が出来ないのであれば、派遣元の担当者に相談しましょう。
補足の質問:
今回派遣は初めてでしたのでいろいろ勉強になりました。この質問・回答は役に立ちましたか？
答え:
「責任」が同等だと思ってるのは本人だけかもしれませんよ
「業務内容」はほぼ同等かもしれませんけどね
納得いかないなら正社員で働けばいいのですよ、今度はその会社特有の
ローカルルールなどで文句言い始めるのでしょう？
きつい言い方ですが全てが思い通りになることはありませんから
自分の立場を考えて行動すべきです、派遣という現実をちゃんと認識し
正社員だとOKだけど派遣だとチェックされる、それが分かってるなら
分かった上での行動をすべきです
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