質問:
派遣社員は2年経ったら正社員にしなければいけないと聞いたのですが本当ですか？
その場合、本人が希望しなくても正社員にならなければいけないのでしょうか？
答え:
求人を扱っている者ですが…。
そんなことはありませんよ！
「紹介予定派遣」の場合でも、本人の同意が得られなければ、
正社員登用は適用されません。
正社員登用が必須の派遣なんて、ありません。
派遣会社のコーディネーターさんに相談して、
派遣先を変えてもらったりするなど、対策を取ったらどうでしょう？
補足の質問:
ありがとうございます。
自分で詳しく調べてみようと思います。
他の方々もご丁寧にありがとうございました。この質問・回答は役に立ちましたか？
答え:
そんなルールは無いと思いますよ〜〜。仕事ができれば会社側から『正社員になりませんか？』と誘いがある場合はありますが、本人の自由ですよ〜〜。
他は答える:
今は４年たったら正社員にしないといけないという法律ができるかどうかの瀬戸際だったと思います。
現在はそのような義務はまだありません。
会社によって違うと思うので聞いて見てください。
うちの会社は１年です。
他は答える:
派遣法では
同じ職場で3年以上勤務している派遣労働社員については
正社員登用を考慮しなければならない、
という内容がありますが
この場合「正社員にしなければならない｣という強制力の働くものではありません。
謝った知識を鵜呑みにしないように。
また、自分のことなのだから、必要な知識は自分で調べ
確認しておくことをオススメします。
他は答える:
派遣法が変わり、同じ職場には３年までしか働けないと出来ましたが、
正社員にしなければいけないという記述は全くありませんね。
ですので、それはウソですよ。
ただ、３年までしか雇用してはいけないので、契約満了で退職となるか、
派遣先の企業側が交渉により正社員で雇用するかになるかと思います。
他は答える:
派遣法で、同じ業務で社員雇用する場合は、まず派遣社員の中から正社員にする努力をして下さいと言う物です。
３年じゃなくて５年に延びた記憶があるのですが。
継続期間は忘れましたが、ご質問の本人が希望していない場合は、正社員になる必要はありません。
派遣社員は2年経ったら正社員にしなければいけないと聞いたのですが本当ですか？
その場合、本人が希望しなくても正社員にならなければいけないのでしょうか？
答え:
求人を扱っている者ですが…。
そんなことはありませんよ！
「紹介予定派遣」の場合でも、本人の同意が得られなければ、
正社員登用は適用されません。
正社員登用が必須の派遣なんて、ありません。
派遣会社のコーディネーターさんに相談して、
派遣先を変えてもらったりするなど、対策を取ったらどうでしょう？
補足の質問:
ありがとうございます。
自分で詳しく調べてみようと思います。
他の方々もご丁寧にありがとうございました。この質問・回答は役に立ちましたか？
答え:
そんなルールは無いと思いますよ〜〜。仕事ができれば会社側から『正社員になりませんか？』と誘いがある場合はありますが、本人の自由ですよ〜〜。
他は答える:
今は４年たったら正社員にしないといけないという法律ができるかどうかの瀬戸際だったと思います。
現在はそのような義務はまだありません。
会社によって違うと思うので聞いて見てください。
うちの会社は１年です。
他は答える:
派遣法では
同じ職場で3年以上勤務している派遣労働社員については
正社員登用を考慮しなければならない、
という内容がありますが
この場合「正社員にしなければならない｣という強制力の働くものではありません。
謝った知識を鵜呑みにしないように。
また、自分のことなのだから、必要な知識は自分で調べ
確認しておくことをオススメします。
他は答える:
派遣法が変わり、同じ職場には３年までしか働けないと出来ましたが、
正社員にしなければいけないという記述は全くありませんね。
ですので、それはウソですよ。
ただ、３年までしか雇用してはいけないので、契約満了で退職となるか、
派遣先の企業側が交渉により正社員で雇用するかになるかと思います。
他は答える:
派遣法で、同じ業務で社員雇用する場合は、まず派遣社員の中から正社員にする努力をして下さいと言う物です。
３年じゃなくて５年に延びた記憶があるのですが。
継続期間は忘れましたが、ご質問の本人が希望していない場合は、正社員になる必要はありません。
ウェブサイトのユーザーによる情報ポスト、JPQA.comのない保証の正しさ.