質問:
転職して２ヶ月が経ちますが、このままでは会社に貢献できず、返って迷惑を掛けると思い、先日社長に「今月は給料も入らないので退職させて欲しい」と申出ました。ところが社長から「君が受けてる仕事を他の社員に回す余裕がない。君を高評価している」等の理由で保留されました。因みにその会社は、試用期間６ヶ月で私の給料は年俸制です。年俸に賞与と残業代も含みます。周りを見ても、毎日遅く泊りも多いです。私も先日、４日連続で午前３時頃まで仕事をしました。そこまですると苦痛と疲労だけが残ります。私が退職を申出た退職予定日はちょうど２週間後です。私はすぐにでも退職したいのですが、このまま会社に行かなければ解雇になりますし、そうなると今後の就職に悪影響を与えるので穏便に済ませたいです。試用期間中の退職に何か決まりはありますか？また、今後どのような行動を取れば賢明でしょうか。このまま辞めては労働基準法違反になりますか？
答え:
まず無断で出勤しなかった場合、それによって損失が発生すれば損害賠償を請求される恐れがありますので、お勧めできません。
ちょっとこれは定かではありませんが、２週間前に辞める意思表示を行い、その後であれば無断で休んでも民法上は損害賠償請求されないとことですので、休まれる場合は必ず意思表示をしてください。
契約時に労働条件を書面で明示されましたか？？
文章で読む限り、相当過酷な労働条件ですので、明示された条件と著しく
異なるとして、労働基準監督署に相談に行くのもひとつです。
補足の質問:
回答していただき、ありがとう御座いました。
月曜日に社長と再度話し合いますので、その結果次第ではまた、ご相談させてください。この質問・回答は役に立ちましたか？
転職して２ヶ月が経ちますが、このままでは会社に貢献できず、返って迷惑を掛けると思い、先日社長に「今月は給料も入らないので退職させて欲しい」と申出ました。ところが社長から「君が受けてる仕事を他の社員に回す余裕がない。君を高評価している」等の理由で保留されました。因みにその会社は、試用期間６ヶ月で私の給料は年俸制です。年俸に賞与と残業代も含みます。周りを見ても、毎日遅く泊りも多いです。私も先日、４日連続で午前３時頃まで仕事をしました。そこまですると苦痛と疲労だけが残ります。私が退職を申出た退職予定日はちょうど２週間後です。私はすぐにでも退職したいのですが、このまま会社に行かなければ解雇になりますし、そうなると今後の就職に悪影響を与えるので穏便に済ませたいです。試用期間中の退職に何か決まりはありますか？また、今後どのような行動を取れば賢明でしょうか。このまま辞めては労働基準法違反になりますか？
答え:
まず無断で出勤しなかった場合、それによって損失が発生すれば損害賠償を請求される恐れがありますので、お勧めできません。
ちょっとこれは定かではありませんが、２週間前に辞める意思表示を行い、その後であれば無断で休んでも民法上は損害賠償請求されないとことですので、休まれる場合は必ず意思表示をしてください。
契約時に労働条件を書面で明示されましたか？？
文章で読む限り、相当過酷な労働条件ですので、明示された条件と著しく
異なるとして、労働基準監督署に相談に行くのもひとつです。
補足の質問:
回答していただき、ありがとう御座いました。
月曜日に社長と再度話し合いますので、その結果次第ではまた、ご相談させてください。この質問・回答は役に立ちましたか？
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