質問:
悩んでばかりじゃなく、就職活動には勢いや思い切りも必要でしょうか…?
答え:
私は大学時代決してまじめに大学に通って勉強していたわけでもなく
何か資格を有していたわけでもありませんが
元気と明るさと勢いで
5社から内定を頂きました。。
私の友人でも同じように元気のある奴は
非常に早い時期に希望の企業に内定をもらっていました。
逆にまじめで資格も持っているのに
ちょっとおとなしい友人は結構苦労していましたね。
若い学生が唯一経験ある社会人に勝るものが1つだけあります。
それはずばり「若さ=元気・勢い・明るさ」です!!
経験や知識、知恵などは社会人の先輩の足元にも及びません。
私は今の会社の社長に
「こいつは元気があり勢いがあってパワーを感じる。
この会社を変えてくれる可能性をもっていると」言うことで
内定を頂きました。。
いくら賢そうな言葉で面接の際にとりつくろっても
面接される人事の方もプロですから
そういう部分よりももっと別なところを見ている方が多いのが
実情です。
あまり方に力張らずに就職活動を楽しむくらいの余裕で
臨んでみるといい結果につながると思いますよ♪
他は答える:
勢いというより、計画的な勢いというものが必要なのだと思います。
他は答える:
その通り。。。。。。。。。。
結果、入社したあと、辞める確率が上がるが。。。。
他は答える:
必要だと思います。一つの会社にとってあなたが受ける面接の機会は一度きりです。思い切りやらないともったいないですよ。
だめならだめでこの人と会うことは二度とないんだ。と思ってやりました。
悩んでばかりじゃなく、就職活動には勢いや思い切りも必要でしょうか…?
答え:
私は大学時代決してまじめに大学に通って勉強していたわけでもなく
何か資格を有していたわけでもありませんが
元気と明るさと勢いで
5社から内定を頂きました。。
私の友人でも同じように元気のある奴は
非常に早い時期に希望の企業に内定をもらっていました。
逆にまじめで資格も持っているのに
ちょっとおとなしい友人は結構苦労していましたね。
若い学生が唯一経験ある社会人に勝るものが1つだけあります。
それはずばり「若さ=元気・勢い・明るさ」です!!
経験や知識、知恵などは社会人の先輩の足元にも及びません。
私は今の会社の社長に
「こいつは元気があり勢いがあってパワーを感じる。
この会社を変えてくれる可能性をもっていると」言うことで
内定を頂きました。。
いくら賢そうな言葉で面接の際にとりつくろっても
面接される人事の方もプロですから
そういう部分よりももっと別なところを見ている方が多いのが
実情です。
あまり方に力張らずに就職活動を楽しむくらいの余裕で
臨んでみるといい結果につながると思いますよ♪
他は答える:
勢いというより、計画的な勢いというものが必要なのだと思います。
他は答える:
その通り。。。。。。。。。。
結果、入社したあと、辞める確率が上がるが。。。。
他は答える:
必要だと思います。一つの会社にとってあなたが受ける面接の機会は一度きりです。思い切りやらないともったいないですよ。
だめならだめでこの人と会うことは二度とないんだ。と思ってやりました。
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