質問:
来年の1/20付けで退職するのですが、1月は有休を消化するので出勤はしません。
1月から新しい職場で働いても大丈夫なのでしょうか??(試用期間になります)
答え:
試用期間でも、お給料をもらうのであればダメだと思います。
雇用保険は？ 健康保険は？ 住民税は？ 厚生年金は？？
と、いろいろ手続き上の問題が出てきます。
新しい職場で、入社手続きに必要な書類を提示されていませんか？
おそらく、退職日を過ぎないと揃わないものがあるはずです。
（雇用保険関連のものだったような…）
無給であれば、単なるボランティアなので問題ありませんが。
補足の質問:
ありがとうございます。とりあえず新しい職場はまだ決まってないので大丈夫です。この質問・回答は役に立ちましたか？
答え:
いけないんじゃないかな・・・。
会社に提出する物とかあるし（今の会社から受け取った後に）、税金の面でもバレると思いますよ。
実家を手伝うとかならいいと思うけど。
来年の1/20付けで退職するのですが、1月は有休を消化するので出勤はしません。
1月から新しい職場で働いても大丈夫なのでしょうか??(試用期間になります)
答え:
試用期間でも、お給料をもらうのであればダメだと思います。
雇用保険は？ 健康保険は？ 住民税は？ 厚生年金は？？
と、いろいろ手続き上の問題が出てきます。
新しい職場で、入社手続きに必要な書類を提示されていませんか？
おそらく、退職日を過ぎないと揃わないものがあるはずです。
（雇用保険関連のものだったような…）
無給であれば、単なるボランティアなので問題ありませんが。
補足の質問:
ありがとうございます。とりあえず新しい職場はまだ決まってないので大丈夫です。この質問・回答は役に立ちましたか？
答え:
いけないんじゃないかな・・・。
会社に提出する物とかあるし（今の会社から受け取った後に）、税金の面でもバレると思いますよ。
実家を手伝うとかならいいと思うけど。
ウェブサイトのユーザーによる情報ポスト、JPQA.comのない保証の正しさ.